7元。其中锅炉安装、调试阶段的2002年4月至2002年8月间的职工工资发放额为93843元。协调和停工待产阶段的2002年8月至2003年4月 报告、企业水电基本用量凭证和员工基本工资发放表及2002年4月后增值税纳税申报表等证据，以证实被告提供的锅炉和蒸汽发生器与合同约定的质量要求不符，使用后无法 ...
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下拖欠工资均为无故拖欠。拖欠工资的法律后果法条链接：《劳动合同法》第三十一条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 的20%。(3)、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。(4)、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。此外，用人单位依法从 ...
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日获得中华人民共和国建设部颁发的工程监理企业资质证书，该资质证书上载明：原发证日期2002年7月16日，证书有效期至2009年7月31日。一审法院经审理认为 的工资单，大通监理公司称其按合同约定安排13名监理人员在岗待命并按其工资标准正常发放工资（总额702989．6元／年），大通监理公司仅主张其中的 ...
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元和当天交付的40 000元现金一并出具了借条。因双方对落款日期、是否需要将合同约定的返还进货款20%的市场费用写入借条、交付款项的性质等问题发生 提出“应由逆流河酒厂返还垫付员工工资27 000元”的上诉理由可部分支持。逆流河酒厂在孟丽君购进货物后应依照合同约定按货款的20%返还现金13 030. ...
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与2008年8月两份工资发放清单载明的XX公司根据原告该月出勤情况核算的金额相一致，结合入账时间与XX公司发放工资的日期一致、付款人为XX公司员工 导致，故本院对原告主张被告应当支付其工资差额25%的补偿金的诉讼请求不予支持。根据法律规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由 ...
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股东，2008年8月18日李乙由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元。每月10日至15日发放上个月整月 均出庭接受质证，对李乙的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与李乙提供的书面证据相互印证，故可 ...
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次，而劳动合同中也明确约定当月工资于次月发放。由于精元公司告知王某某不能开户的时间仅是2009年10月中旬，尚未到约定的工资支付日期。所以， 9月、10月工资，属于无故拖欠，故根据规定，精元公司应当向王某某支付拖欠工资25%的经济补偿金，合计1,333.90元。据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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期限内提出笔迹鉴定的申请；2、签订日期为2008年12月15日的劳动合同和员工手册各一份，该份劳动合同约定“有关加班事宜依员工手册办理”，而员工 每月基本工资1000元、岗位津贴2000元的标准发放被告工资，因此，原、被告以实际行为修正了双方之间的劳动合同约定的工资报酬，应以此为准。被告主张从2007 ...
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、工程名称、建设地址、建设规模、设计单位、施工单位、监理单位、开竣工日期。19．2商品房的销售依据 根据《商品房销售管理办法》第3条规定， 本金及其利息或者定金返还买受人。” ⑧因开发商原因延迟办理房产证的。指商品房买卖合同约定或者《城市房地产开发经营管理条例》第33条规定(即“预售商品房的购买人应当 ...
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。 六、用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资； ，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对 ...
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