吴敏还主张，《总经理办公会议》并不属实，吴敏并不知晓《董事会会议纪要》、《员工守则》、《安全保密制度》，以及《总经理办公会议》的内容。 上述事实，还有本院开庭 日的《董事会会议纪要》的真实性，但是，吴敏以股东的身份与另外两名普通员工共同从事铁路系统“摩圣”产品销售的事实，以及吴敏多次代表金科立杰公司与 ...
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吴敏还主张，《总经理办公会议》并不属实，吴敏并不知晓《董事会会议纪要》、《员工守则》、《安全保密制度》，以及《总经理办公会议》的内容。 上述事实，还有本院开庭 日的《董事会会议纪要》的真实性，但是，吴敏以股东的身份与另外两名普通员工共同从事铁路系统“摩圣”产品销售的事实，以及吴敏多次代表金科立杰公司与 ...
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认为，劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度。杨某坚持认为包装公司从未告知其《员工守则》的内容，但根据包装公司向本院新提供的证据显示，杨某已接受 要求包装公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。三、案例评析本案的焦点在于员工旷工，企业以违反规章制度为由解除劳动合同的，是否必须要以有书面的规章制度为 ...
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的商业秘密并未采取法律规定的合理的保密措施。原告于1997年1月制定的《员工守则》仅泛指对业务资料要保密，并未明确对合同文本资料进行保密。1997年12 管理诀窍、与管理内容有关的信息等经营信息和技术信息，应当予以保密”，该保密守则有效期载明为自“1998年1月1日起”。1997年5月5日，原告与上海 ...
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虚报帐目侵害公司利益和其他严重违反公司规章制度的行为，因此根据国家关于职工奖惩和公司《员工手则》第四条第1款的规定，决定自2008年8月1日起对叶 本人仅在第10页签名，前面9页的内容本人没有看到过，某某公司也没有把该员工守则给过本人；某某公司制定规章制度未经职代会或工会的民主程序，未与本人协商、告知 ...
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并且上诉人的行为也没有给被上诉人造成损失和引起不良影响，也没有达到严重的程度。《员工守则》第17条也只规定由管理员视违纪情节的轻重对违纪者作出相应的处分，而没有 卡制，员工持卡经卡钟电脑感应记录上下班时间。上诉人李其光在同一部门的员工谢某没有上班的情况下，持自己的卡与谢某的卡于2002年3月2O日至3 ...
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人员通过反向观察或反向工程获得了被上诉人成都公司的商业秘密”。被上诉人成都公司制定的《员工守则》中有关技术保密的规定是其合理的保密措施，上诉人所称的“必须 直观观察或反向工程研究获得WHJ电源生产技术的证据；上诉人认为成都公司的《员工守则》对该公司技术秘密的保护措施的规定不符合法律规定的基本要求，但 ...
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及补助按月规定数额予以支付2．福利补贴及补助，在一个月工资计算期内，员工守则中规定的旷工达_______日以上时，支付其一半金额；达到_______日以上时 规定以应计年工资的_______为基数。第七条休假补贴1．特殊休假补贴根据员工守则中给予特殊休假时，按照《附表2》支付特殊休假补贴。2．年度休假 ...
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保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》、《中国水泥行业名录（2003）》、《 仅限于令必要的人员知悉的信息，且客户信息的范围有一定的变动性，要求权利人在与员工的保密协议中明示保密的具体范围并不现实，因此王庆军和宇人正印公司关于 ...
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的机会，原告经过慎重考虑后于2010年7月16日根据《劳动合同法》及公司《员工守则》的相关规定作出与被告解除劳动合同的决定。福清市劳动争议仲裁委员会作出的融 仍不思悔改。根据公司相关规定，决定予以开除处理，从通告之日起执行。望各位员工以此为戒，爱厂护厂，不得做或协助他人做有损公司利益的事。特此通告”。 ...
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