在建筑设计院做施工图设计工作， 请教：公司规章内有一条： 4、合同期内提出辞职的员工，不予发放未发奖金。 有几个工程设计完了，而且通过施工图和消防部门等主管单位的 了；客户已经将除尾款外的设计费支付给公司了；但是老板迟迟不发，我要跳槽，老板以这一条为由赖掉我的设计提成； 因为规章内把设计提成定义为奖金 ...
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已经是造成扰乱教学秩序，增加特殊儿童家长的思想负担。 康复中心现在的态度是由于此员工的岗位特殊，而且现在没有人能办理交接，如果她现在擅自离职会造成儿童的康复进程受影响。需要到3月份才能做交接工作和批准她离职。 此员工的态度是她要赶着跳槽，如果等到3月份，她可能会丧失一个机会。 请问这个情况用人单位 ...
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地产公司经猎头公司招聘，以每月2万工资的优惠待遇，吸引本人从另一上市公司跳槽。 经过公司层层面试，宝龙地产副总裁亲自面谈签发录用通知，上面写明了劳动合同 2010年为每月公司应交3958.26，2011年每月公司应交4324.56。该上市公司员工数千，一年向国家少交的社保数额保守估计数亿，还不包括虚增 ...
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单位部门年终对销售片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依， ...
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尊敬的律师您好， 本人现在准备跳槽，但老公司不肯放，说我这边工作太多，一时找不到合适的人员接手。我想是否可以接下新工作，签全日制 非全日制，每周六上班，带带新人。我的这两份工作都会涉及公司内部保密信息。 请问全日制员工可以与另一家公司签订非全日制合同吗，或者不签订非全日制合同而直接从事兼职工作？兼职的 ...
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我和一个同事在一家公司上班，因为工资太低了，我们就同时跳槽了，扔下了半个月的工资，那是老板娘叫我们说等她回来再处理，她也可以从其它店调回员工而她偏不这么做，我们没有等就直接离职。事情也过了一年多了，一次和朋友在逛街，莫名其妙的被老板娘打了两个巴掌 ...
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我们是别的公司直接跳槽到另外一家公司，公司对我们口头承诺工资，级别，让我们交资料，做完这些还进行培训，然后一直等了20天公司没有任何说法，我们找人去问，公司说不要了，怎么办？...
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一朋友要注册一土木类的公司，需要几个人的身份证，毕业证办理员工注册，我准备跳槽，这对我找工作有影响么？请详解？谢谢...
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集团公司组织下面的分公司进行一些专项培训，然后进人才库，培训后，单独让我们这几个培训过的员工单独签了一份合同，合同里要求必须为公司服务10年，否则赔偿培训费用按每年XX元 年了，公司不予重用不给升职，效益又不好，工资都快全市企业最低了，难道这个合同就把我栓在这了吗？我现在想跳槽不知道该怎么办？谢谢解答...
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实习时只签订了一份新员工入职须知，转正后也未签订劳动合同。大概工作几个月后因为要跳槽，老板却根据这份须知说要半个月后才能办离职手续，但是我现在急着离开，请问如果自己离开这样后面会不会有什么影响？...
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