您好!我有问题想咨询下!是有关于培训违约金的。原因是这样的,我在工作期间与公司签订了培训协议,里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2,用什么能要回来...
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进公司时签订了员工培训协议,但是公司没有安排专业人员培训,也没有安排出国培训等,只是安排公司内部人员讲解公司文化,商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年,若提前辞职需支付赔偿金,这合法吗?离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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我的劳动合同2013.03.31到期,培训协议约定到2015.06.10(这个培训协议是去日本培训的,2012.6.11签的三年,应该有效,培训费25000RMB)。 换了领导把我的岗位也进行了调整,本来是质量主管,现在实际工作内容变成了成品检验。 所以我打算辞职。如果我辞职的话,我怎么才能尽量维护 ...
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我在进这个现在这个公司的时候签了劳动合同还有一份培训协议,这个协议的内容主要就是,两年之内,如果离职,那么就要承担培训费用,到时候会在工资里面扣,我现在在公司一年半,想离职,那么公司的这份协议有没有法律效应,如果真扣了我的工资,我有什么办法?希望有人帮忙解答一下,谢谢!...
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单位让我在空白培训协议签字,没写培训时间和培训内容 培训年限也没有打挑,反正上面除了辅因子就是我的签名 这趟有效吗?...
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2012年5越签到的培训协议为期是俩年的,但当时没有签订劳动合同,由于种种原因公司不给予签订合同,为期一年的实习期,13年4月公司只讲了大概的合同内容,本人并没有拿到合同,公司要求签订时由同事代签,签订是合同上并未盖章,麻烦问下这个培训协议有效吗...
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公司派员工出国去国外一个机构去完成一个新项目,涉及到一些新的设备。实际工作内容为做项目,但是公司要求签订培训协议,并约定了较长的服务期。 想咨询一下这样的培训协议有效么?...
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公司组织一个培训但是要我们签订一个培训协议,大概内容就是公司承担一半费用,我们自己承担一半费用,但是我们必须要做满一年,如果没做满我们就要承担相应的费用,请问这种合同有法律效应吗?...
//www.110.com/ask/question-2375683.html -
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你好我是一家汽车公司的人员,现在公司强制签订员工培训协议,内容大概就是外出费用包含住宿,车费:3000元在公司服务1年,6000元服务2年,6000元以上服务3年,要是中途离职或时被公司辞退需要补回培训费用,这种规定合理吗???...
//www.110.com/ask/question-802889.html -
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实习工作,自2008年十月公司外派厦门总公司培训学习一个半月,学习内容主要是化工操作,在那里也是早车间上班,培训费交通费共计2800,回来之后签了一份培训协议,服务期限是两年。现在我要辞职(还差一个月到期)违约金给我要3000,计算方法是2800作为基底 ...
//www.110.com/ask/question-229367.html -
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