保持原有不变。而且就算给我们加工资，我们也不想增加工作量，但如果我们不同意，公司说将依照合同与我们解约（图片是合同里关于岗位变动的规定）。 在 对乙方工作内容、工作部门、工作岗位、工作报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司……间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： ...
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保持原有不变。而且就算给我们加工资，我们也不想增加工作量，但如果我们不同意，公司说将依照合同与我们解约（图片是合同里关于岗位变动的规定）。 在 对乙方工作内容、工作部门、工作岗位、工作报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司……间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： ...
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不定时工作制的劳动者不执行此规定(加班加点工资制度的规定)，即:凡经劳动保障行政部门批准，用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人 基数，属用人单位和职工按合同履行权利和义务，具有一定权威性和约束力,二可增加加班费支付的透明度，减少劳动争议，三也可避免由协商确定基数使职工处于 ...
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李意民工资2330元。因此，李志敏除全额支付工资2330元外，还需加发相当于工资2330元百分之二十五的经济补偿金，即582.50元。根据《中华人民共和国劳动法》 敏约定，其底薪不得少于1500元/月，并与李志敏约定为固定工资，工资不随工作量增加而提高，也不因劳动量减少而降低，李意民为李志敏工作两年多 ...
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组成。 二、基本工资统一定为xxx元。 三、 职务工资依照职员所在职务的素质要求、工作量与责任的轻重而定，每季度考核一次。 四、 职员转正后，福利补助包括 10%左右，体现向业务人员倾斜。 （2）工龄工资：每在公司服务满一年，工龄工资增加xxx元，五年后不再增加。 六、 晋升操作规程： 凡部门呈报晋升 ...
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按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成劳动者不能胜任工作。劳动者在试用期满后不 医疗补助费。患重视的增加部分不低于医疗补助费的50%；患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.或劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均 ...
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权。２．如为保护国家安全所必要，群岛国可在对外国船舶之间在形式上或事实上不加歧视的条件下，暂时停止外国船舶在其群岛水域特定区域内的无害通过。这种停止仅 按日领取酬金。５．薪给、津贴和酬金应由各缔约国随时开会决定，同时考虑到法庭的工作量。薪给、津贴和酬金在任期内不得减少。６．书记官长的薪给，应由各缔约国 ...
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提高，司法陷入了超负荷状态。法院受理的民商事诉讼案件呈逐年增加的趋势，而加强调解势必增加办案法官的工作量，费时费力，甚至影响到审限，司法资源的紧张导致一些本来 属于当事人处分权的行使，本身就包括对某些界限不清的事实、责任不加追究，互谅互让，以达到既解决纠纷又不伤和气的目的，如果所有案件都要求在查明事实 ...
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工资不能及时兑现，特别是普调工资、级别工资、岗位补贴，很多时候无法发放到位，产生了加级不加薪的现象。有些地区干警出差办案要自掏腰包，自垫经费 的考验。许多基层法院领导担心，诉讼费下调后，一线办案法官工作量成倍加大，如果经费保障再不到位，致使办案法官待遇得不到保障，一些经济落后地区的基层法院将很可能出现 ...
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从甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不 工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。nbsp第二十五条填写适用的文件名称。nbsp第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和 ...
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