的在校女生的比例为44.83％，比1995年提高了7.93个百分点；妇女的医疗健康得到进一步保障，2000年孕产妇死亡率为9.61/10万，与发达国家水平 三、重要目标和具体措施（一）经济参与主要目标挖掘潜力，重视妇女的经济贡献。——消除就业歧视和职业隔离。从业人员中女性的比重不低于“九五”期间的实际 ...
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怀孕女工。法院的回答是，基于怀孕的解雇是直接歧视，《怀孕指令》第7条规定：那些受保护的妇女不应当被迫从事夜班工作，应当给予她们上白班 ．北京：中国社会科学出版社．1988．95．{12}李薇薇．Lisa Stearns．禁止就业歧视：国际标准和国内实践（C）．北京：法律出版社，2006．201203． ...
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就业创造条件。第二十三条妇女就业与男子同工同酬。在分配住房和享受福利待遇等各方面男女平等，任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条企业在转换经营 施行。附：西藏自治区人民代表大会常务委员会关于修改《西藏自治区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定^（1997年3月29日西藏自治区第六届人民 ...
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和社会保障权益 第十八条 各级人民政府及其有关部门应当创造条 件促进妇女就业，对就业困难的妇女提供就业指导和援助。第十九条 国家机关招考公务员，社会团体、事业 的待遇。第二十二条 用人单位在机构改革和劳动制度改革时，不得以任何理由歧视和排斥女职工；在执行国家退休制度时，不得以性别为由要求女职工提前退休 ...
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妇女人数，到2010年将符合条件的城乡贫困妇女全部纳入救助范围。提高残疾妇女就业比例。策略措施1、认真贯彻落实《中华人民共和国农村土地承包法》及山西省 、法院免于刑事处罚或者宣告缓刑、解除劳教或刑满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。5、加强执法和司法人员有关儿童权益保护的办案技能培训，重视儿童 ...
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均比上届有所提高。女职工积极参与企业管理，职代会中女代表比例为34.7%。 妇女就业状况和社会保障得到明显改善。全市城镇单位女性从业人员达11.94万人， 进步发展的作用和贡献。禁止在媒体报道、广告和文艺作品中出现有性别歧视倾向和有损妇女人格的作品。 3．加大文化市场的管理和监督力度，严厉打击各类娱乐 ...
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加强维护女职工合法权益法律法规的宣传教育,不断提高用人单位的法制意识和女职工的自我保护意识。3.积极拓宽妇女就业渠道,在经济发展和产业结构调整中,充分考虑 中所发挥的伟大作用,增强全社会的性别意识,逐步消除对妇女的偏见和歧视。教育引导妇女树立社会主义荣辱观,鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和 ...
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第二章 机构与职责第七条 市和区(市)、县人民代表大会常务委员会根据需要设立妇女权益保障的工作机构。第八条 本市各级人民政府负责本条例的贯彻实施。市 八)违背国家招生规定，对女生歧视或附加限制性入学条件；(九)依法应当录用而拒绝录用或对妇女附加录用条件或作出歧视性规定阻止妇女就业的；(十)违反本条例或 ...
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妇女在社会主义现代化建设中的作用，确保西藏的发展与稳定，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合西藏实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 就业创造条件。第二十三条 妇女就业与男子同工同酬。在分配住房和享受福利待遇等方面男女平等，任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条 企业在转换经营机制 ...
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法律武器维护自身的合法权益，并履行法律所规定的义务。第六条 对保障妇女权益做出显著成绩的组织和个人，自治区各级人民政府和有关部门应当给予表彰和奖励。 就业创造条件。第二十三条 妇女就业与男子同工同酬。在分配住房和享受福利待遇等各方面男女平等，任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条 企业在转换经营 ...
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