认为，所谓医疗服务合同，是一方出资，另一方付出劳动服务(包括实施医疗措施)，但是医疗同意书指双方住实施医疗措施时达成的一种合意，这种合意是一种服务许可， 下面让我们看看法律有什么规定。 3．2对医疗同意书法律性质的分析 3．2．1格式合同的规定《中华人民共和国合同法》第39条规定：采用格式条款订立合同 ...
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她生病了，医生建议休息，她向单位请假，单位不批，于是她就将医院的证明放在了店长的那里，在家休息。医生要求休息15天，而她才休息了14天，单位通过 单位的格式化的表格上填了辞职的等内容，依劳动合同法关于职工自动辞职的没有经济补偿的规定，单位不同意给经济补偿。而对加班工资，单位一方面称不存在加班的事实，又 ...
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其3/4～6/7椎间盘突出致残，身体和臂膀留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某请求法院判令 以预见性的损失来赔偿原告，则只能是沿用或参照侵权之诉的标准，这在某种意义上讲，又违背了合同法的立法精神，鉴于此，只有在受害一方当事人向法院提出明确、具体 ...
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其3/4～6/7椎间盘突出致残，身体和臂膀留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某请求法院判令 以预见性的损失来赔偿原告，则只能是沿用或参照侵权之诉的标准，这在某种意义上讲，又违背了合同法的立法精神，鉴于此，只有在受害一方当事人向法院提出明确、具体 ...
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浦东律师彭永和(13816353773)思考立法遗漏的劳动关系存在的第四状态 浦东律师发现：劳动合同法和劳动法就劳动关系的状态法律有明文规定的只有1，劳动关系履行状态；2， 时间点 如用人单位无故调岗降薪并强行办理了交接手续，办完交接时对新的岗位劳动者即未向单位表示接受也未表示不接受，而后，很长一段 ...
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的民事单行法,如合同法、担保法、合伙企业法等。可以说,立法计划是立法理性主义的体现,但并不是主要的表现,更重要的是,立法内在体系化的思考和设计。从经验走向 能力又没有生活来源两个条件时,遗嘱人才应当给他们遗留必要的份额,且没有明确的数额限制。如果继承人有劳动能力,但因失业或无业而无生活来源,或者虽无 ...
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消解，则于分别财产制下将一无所获。这不但不利于妇女权益的保障，而且妻忙家事劳动的贡献实抽象凝聚于夫的职业劳动所得中，却又不获评价，难以符合分配公平的意蕴。 的配偶无条件的继承财产，这与《继承法》的立法精神是相矛盾的。同时，根据《合同法》对赠与合同的规定，赠与可以附义务，受赠人不履行合同所附义务，赠与人 ...
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的民事单行法,如合同法、担保法、合伙企业法等。可以说,立法计划是立法理性主义的体现,但并不是主要的表现,更重要的是,立法内在体系化的思考和设计。从经验走向 能力又没有生活来源两个条件时,遗嘱人才应当给他们遗留必要的份额,且没有明确的数额限制。如果继承人有劳动能力,但因失业或无业而无生活来源,或者虽无 ...
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实质上修改和解释德国民法典，从而限制私法自治的空间。 所有这些，不能不引起我们的思考。在现代社会中，对契约自由的绝对放任，就会使契约自由背离其内核契约 极盛时期就已开始而直到现在所发生的大量变化，还不足以改变合同法的原则。这些变化仅对某些合同、某些情况起到了零打碎敲的作用。总的说来，还没有影响到合同法 ...
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向具体的弱势主体倾斜。因此，劳动合同法的适用范围应首先通过从属性界定劳动者的身份，再通过去强扶弱，从而真正落实劳动法对弱势主体的保护。[7] （三）劳动合同 《中国劳动》2006年第6期。 [29]邢颖：《完善劳动争议时效制度的思考》，载《中国劳动》2006年第8期。 [30]刘远风、张德明：《农民工 ...
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