或续订书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。 事实劳动关系是否应当受到法律的保护在理论界曾经存在过争议，但在审判实践中我国事实劳动 的认定中实行举证责任倒置制度 在欠缺书面劳动合同作为证据的情形下，用人单位和劳动者对是否存在劳动关系及相关权益产生纠纷时有发生。对此，笔者认为，在认定 ...
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害人是否职工，即用人单位与受伤害人是否存在劳动关系或事实上的劳动关系。工伤认定中，如果双方对劳动关系的存否有争议，由工伤认定部门直接认定，还是由劳动 此略抒己见。 一、工伤认定中劳动仲裁程序的启动 工伤认定中，用人单位与受伤害者对是否存在劳动关系存在争议，就可能启动劳动仲裁程序。 任何一方当事人都可以 ...
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3日期间与被诉人存在事实劳动关系，诉至本会。 另查明：被诉人的经营者于庭审时称，X是其妻子，负责发放工厂员工的工资。 以上事实有劳动争议申诉书、工资 》的有关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以以下几点情形确认双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会 ...
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陈老师直接向上海市黄浦区劳动局申请工伤认定。因为学校与陈老师对双方是否存在劳动关系发生争议，在向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，劳动局于2006年9月中止了 明确的。你与某公司保持着劳动关系,同时与某厂存在事实劳动关系是不容置疑的,从法律上讲,两个用人单位均有承担责任的义务,但是由谁承担更合理,要根据 ...
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日，原告为富发煤矿职工田某某（即本案被告）申办了工伤保险，至今未退保。双方因是否存在劳动关系发生争议，被告于2011年12月14日向奉节县劳动人事 管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列 ...
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证明石远建与明净公司之间不存在事实劳动关系。石远建对明净公司提供的服务质量跟踪单的真实性不予认可，认为客户栏上虽然有“姜某某”的签名，但并不能证明姜 接处警登记表、调查笔录以及双方当事人的陈述等在卷佐证。原审法院认为，石远建与明净公司为石远建受伤时与明净公司之间是否存在劳动关系发生争议，石远建提供了 ...
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9月16日退保；2011年3月8日，原告再次为被告申办了工伤保险，至今未退保。双方因是否存在劳动关系发生争议，被告于2011年4月28日向奉节县劳动人事争议 确认原、被告之间不存在劳动关系。奉节县XX煤矿起诉至一审法院时诉称：2011年3月，被告找到原告方的周禄权、王家明说他（被告）有尘肺病，要求以 ...
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淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与山东三德装饰有限公司（下称三德公司）之间存在，仲裁委员会裁决确定原、被告之间存在劳动关系。原告三德公司 社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由委员会对此予以裁决。经法院审判委员会研究，为避免因 ...
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合同。次日，郝某下班的路上发生交通事故致伤。因涉及工伤赔偿问题，郝某与劳务服务公司就双方之间是否存在劳动关系发生争议。该区劳动争议仲裁委员会裁决郝某与劳务 ，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。 对劳务派遣和劳务中介进行认定时，如果劳动者与单位签订有合同， ...
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临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与山东三德装饰有限公司（下称三德公司）之间存在事实劳动关系，仲裁委员会裁决确定原、被告之间存在劳动关系。原告 ［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由劳动仲裁委员会对此予以裁决。经法院审判委员会研究，为避免 ...
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