能庆住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用共19662.22元，双方 认为：本案双方争议的焦点是如何认定被上诉人罗能庆工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称 ...
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当年度2月1日至10月31日）365天5天 三、年休假工资如何计算？ 1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的 ）、休息日（周六、周日）、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受 ...
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安装及更换有明确规定，虽然该法规没有明确说明假肢更换费如何计算，但根据以前的相关规定及交通事故方面的规定，都明确支持假肢更换费。一审法院以佛山市劳动 规定判令被上诉人向上诉人支付受伤住院治疗期间的伙食费262。5元及受伤住院治疗期间的工资828元正确，本院予以维持。《广东省工伤保险条例》第二十五条的 ...
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元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付工资 为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该是绩效工资，没有工作就没有绩效，当然 ...
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交通事故责任者应当予以赔偿。”因停运损失的大小与修复期间的长短密切相关，故修复期间的起止时间应当以修理单位确定的时间为准，除非交通事故责任者有证据证明 组成部分的项目确定。 26.未订立无固定期限劳动合同二倍工资的期限如何计算？ 答：我国《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与 ...
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提出的请求项目包括医疗费、继续治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性 为800元，对此数额，上诉人林文顺在诉讼期间虽提出异议，并认为被上诉人付土金的工资系按件计算，但未提供相关证据材料以支持其异议主张，亦 ...
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劳动部的规章，上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了，没有看不懂的地方，铁路部门作为用人单位没有私自对劳动方面的 二条之规定，请中级法院查明以下事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的 ...
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一个利息计算问题，如果不将利息扣除，就会使受害人有不当得利的问题，同时也还存在着物价上涨因素，如何既考虑利息问题，又兼顾物价因素，并不是轻而易举的事情 规定按国家上年度职工的工资收入计算残疾金，也不尽合理，工资收入标准只能计算误工损失，若计算残疾金，则明显过高，有损国家利益；《职工工伤保险试行办法》及 ...
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1日至2012年11月20日期间的工资61000元。驳回何某的其他诉讼请求。【法律评析】本案件是关于劳动合同期满后如何终止的问题及在劳动合同期满时出现法定 7月1日至2012年11月20日期间的工资。何某要求继续履行合同没有法律依据。因何某未主张经济补偿金和伤残赔偿金等工伤保险待遇，对此法院未做处理。...
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口头约定被告每个月30天工作满240小时的工资为1300元，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买工伤保险。2003年8月12 日15时左右 ，时间共1年零15天(半个月)，按照每个月1300元的工资计算，期间的工资为1300元×12+1300÷2=16250元。至于被告请求原告支付2004年8 ...
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