条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付 由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 《工伤保险条例》第33条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， ...
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经当地人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或经市劳动能力鉴定部门鉴定伤残程度达到一至十级，目前仍由用人单位承担工伤保险待遇的人员。 （三）参保前因工 支付。 （二）“老工伤”保险待遇按用人单位现行支付标准计发，现行支付标准低于《工伤保险条例》规定标准的，按《工伤保险条例》规定的标准计发。 （三）“老 ...
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职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。 劳动能力鉴定与 能力鉴定同时进行。 劳动能力鉴定的标准除了用于工伤的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度 ...
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3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为 规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 ...
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》（江苏省人民政府令第29号）第二十六条规定，现就调整我市2008年度工伤保险定期待遇标准通知如下：一、调整对象（一）2008年6月30日（含30日， 、生活护理费、供养亲属抚恤金。三、调整标准（一）伤残津贴伤残等级被鉴定为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上：一级每月增加163元；二级每月 ...
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的鉴定结论为依据。未按《暂行办法》进行劳动鉴定的职工，属于因工负伤的不能按评残等级兑现伤残待遇；属于办理提前退休、退职人员，其退休、退职 之日起执行。附件三：劳动部、卫生部、中华全国总工会关于颁发《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》的通知(1992年3月9日 劳险字(1992)6号文件)各省、 ...
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、办、局(公司)：市劳动和社会保障局、市财政局《关于调整我市工伤职工伤残津贴等标准的意见》已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真遵照执行。特此通知 其护理依赖等级须经劳动能力复查鉴定，并按复查鉴定后等级结论重新确定享受生活护理费计发标准。 四、未参加工伤保险的工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活 ...
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第十条：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第三十五条第三款：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以 、关闭、解散和注销后是不再继续为职工参保的，一级至四级的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，原企业已经参保从工伤保险基金中支付；五级至十级的一次性工伤 ...
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第十条：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第三十五条第三款：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以 、关闭、解散和注销后是不再继续为职工参保的，一级至四级的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，原企业已经参保从工伤保险基金中支付；五级至十级的一次性工伤 ...
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平均工资为34183元。 金坛市人民法院一审认为：根据原、被告于2011年12月6日签订的协议，双方此前虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系，且被告对原告在 撤销应予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的 ...
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