给”，但因在公司领钱要找财务部，老板便让写了张类似支工资的“支款单”，并口头承诺会销毁。后因工资实在太低，无法养家糊口，所以在两年后提出离职，并约老板谈 着当时的支款单将我诉诸法院，说我“借”了他12万，老板这样将以前的出差、支取工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万 ...
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2013年11月面试口头承诺试用期按公司规定1800，转正3500左右，并一个月转正。11月11日正式入职。工作一个月后工资定2200元，与面试时承诺差距太大。并且未签订劳动合同，未买社保，只填写了入职表，请问我可以直接辞职吗？能够要求他补偿吗（上一任工资是给我定的两倍）？...
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间卖汽车4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。 劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资1600多以上。一直到了5月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。 ...
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这三天工资，算下来100元左右。可是当初和这个单位约定（口头约定）每个月2000工资还有饭补加班费，按这个标准的话应该是300块。我和仲裁那个负责人说了，可他说这样合法，请问我只能按照最低标准拿到100工资吗？（我又没有证据，因为只是口头承诺，但是公司和我一样职位的员工，工资2500起 ...
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了一家广告公司，谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。 ，我是否可以直接离职，并去劳动仲裁申请仲裁？我可以申请到那几样赔偿？（工资？保险？或者其他赔偿）我需要拿到什么证据？（由于我是带着个人电脑上班， ...
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我2012年到该单位任职资料员，老板承包两个施工标段的施工任务，承诺两个标段付给我工资35000元，现在资料工作已完结，我向他催要我的工资但他总是以没有钱为借口拖欠的工资，当时只是口头承诺，不知怎样才能更快的要回我拖欠已久的工资，这样的事我应该怎么办...
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去年9月在某公司开始上班，口头协议试用期2个月后转正，也有书面协议，2个月后公司要求写转正申请，不写转正申请不予转正，由于转正申请需要写几页 年4月中旬，我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资，和口头承诺的提成（业务成交的提成）工资500多，提成2000左右。我有在单位工作的证据，想请问律师， ...
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，暑假6.30号到北京，7.1日入的职，当时和几名同学，他们公司对我们说让我们承诺干到8.25日，8.25日之前肯定会安排我们离职并结清工资，但因我 不给结工资，请问我有权利要回自己的工资吗？签的合同是无固定期限，而且还是试用期，公司说不按合同走，按当时口头承诺，请问我有什么办法可以为自己争取工资呢？ ...
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硕士生，前不久找了一家新加坡的实习单位，当时是老板直接面试我的，双方就3500元/月及朝九晚六工作时间等达成口头承诺并记录在我纸质简历上，最后简历由公司留存的，但是没签任何文字形式的协议。现在一个月过去后发工资，她们只给了原承诺的80%，人事说实习期就是80%， ...
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硕士生，前不久找了一家新加坡的实习单位，当时是老板直接面试我的，双方就3500元/月及朝九晚六工作时间等达成口头承诺并记录在我纸质简历上，最后简历由公司留存的，但是没签任何文字形式的协议。现在一个月过去后发工资，她们只给了原承诺的80%，人事说实习期就是80%， ...
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