陈想请教律师这是不是公司的做法正不正确? 律师解答：用人单位性质改变，劳动者工龄不影响。 小陈公司的说法不正确。根据《劳动合同法实施条例》第10条规定 给他的经济补偿金，应当从他入职原工厂时开始计算。 相关知识： 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排 ...
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经转让、改组或合并原有人员仍留企业工作的，本企业一般均对职工的前后工龄连续计算。作为农电工也应当不为例外。 三是原乡（镇）所属的企业即电管站的 颇丰的利润。根据权利与义务对等原则，有理由提高农电工的待遇包括正确认可他们的前工龄。 四是有利于稳定农电工队伍。绝大部分农电工在转化为公司职工之前，在乡（镇） ...
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记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄连续计算。谁知道这个规定？...
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完成后，华天铝业现有122 名合同制职工的劳动合同有效，股权转让前的工龄连续计算，并按照国家相关劳动法律法规承担权利义务； 7、受让方须承诺保证受让 私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12 ...
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我78年被录用到集体企业，80年父亲上班的上出车祸经父亲单位协商同意我接班，接班后有文件大集体可以接班工龄连续计算，今年退休审批集体工龄没算，我想咨询有关法律文件...
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本人68年下乡，国家落实政策在当地安排工作了，从80年到88年期间在新金县乐甲乡卫生院工作，是正式职工有档案。88年因个人原因自己离职了，档案在自己手里。现在已经正式退休了。请问从80年到88年期间的这段工龄能通过什么方式续上，或者有什么政策能够找回这一段工龄，一并和退休前的工龄连续计算上。...
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企业在下坡的情况下工作得不到保障招到邮电局工作为计划内临时工（当时仍与劳服公司保持劳动关系）二年后在邮电局转为正式职工后通过单位正式调动手续按国家文件规定工龄连续计算想不到退休时无法认定劳服公司工龄原因是单位把本人的调动证明放在档案袋中整整18年没有到社保中心办理视同缴费年限 ...
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出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，按出国工作时间与回国后参加工作的时间合并 干字第226号文件规定：因不法行为被开除军籍的军人，过去的军龄不应计算为军龄。 国务院国发[1987]106号文件规定：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队 ...
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前者是因为单位给职工发放工资及其他福利待遇作出的，基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定，后者是因为配合养老保险制度改革，确定原告的视同缴费年限作出的，具有很大 （63）中劳薪便字第185号文〈劳动部工资局关于季节工转为正式工以后连续工龄计算问题（摘录）〉； （62）中简字第132号文〈中央精简小组 ...
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的计算 据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地 疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算； 4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的 ...
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