我公司一员工在上班期间私自外出做私事 并且在外参与其他公司的工作 对我公司造成损失 我想请问我需要通过那些法律知识开除他 书面文字怎么写...
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，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家，路上发生车祸，使其右手骨折，经过交通警察处理是对方全责 ，为十级伤残，要求我公司赔偿，我想问的是我们是不是一定得赔偿他？要怎么赔偿？如果上诉有没有打官司的必要？我们在他出事期间给他买了工伤保险， ...
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公司一员工在工作途中出事故，软组织受到外力伤害，责任在第三方，一个月前，他跟对方协商好了赔付问题出院，在家休息了一个多月，年后公司通知他来上班，但 和期限。为此公司的意见是为其保留岗位直到他能来上班为止，但他的意思是在家休息期间公司必须得发他全额工资，现在的问题是他没有说他什么时候能来上班，也没有一个 ...
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我公司一员工，于6月20日提出了书面辞职申请，直至7月17日公司仍没有对其工作进行交接，但是该员工提出了休假申请，公司对已经递交离职报告的人是 其档案也于离职前拿走了，但是经几次催促，该员工至今未来公司办理交接手续，经核查，在他工作期间，由于工作失误给公司造成斤万元的经济损失，请问：1、解除劳动合同后 ...
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从自己代理销售的保险合同中提取佣金，与我公司非劳动合同关系。代理制营销员既不是保险公司员工，也不是银行金融业员工，不应当以金融业年均收入计算误工费。由于 泰康保险公司上班，在工作期间至今一直居住在洛阳市中州东路15号1单元502室。答辩人向原审法院提交的租房协议足以证明答辩人在洛阳市连续居住一年的事实 ...
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处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作期间生病发生近 仲裁结果如何？ 3、有关此医药费用，具体如何操作，作为公司按国家要求，应该承担吗还不承但，若需要我公司承担，将如何结算此医药费等比率或大小？ 以上请示法律 ...
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轻伤，现公安机关介入让先调节如果不成要刑拘业主。 我现在有两个问题：1 保安的家属说保安在工作期间挨打让物业公司出医药费及赔偿。是否合理合法？（公司已经垫付 被打成轻伤这不知道符合不符合《工伤保险条例》员工在工作期间因履行工作受到不可抗拒意外暴力侵害这一条。 3 难道物业公司要为他们俩的事情当冤大头吗...
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我是企业，我们公司有个员工没有提前一个月知会我要离职，也没有写过辞职信，在某一天忽然就离职走人了，导职我们公司的业务交接出现了一点问题，而且 一个月工资，员工也签字了，我们也每月按时交纳5险1金的，这个员工在工作期间也是差错百出！ 但这个员工现在却去劳动仲裁告我们拖欠工资，请问律师，这样的官司可以打吗 ...
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处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作期间生病发生近 仲裁结果如何？ 3、有关此医药费用，具体如何操作，作为公司按国家要求，应该承担吗还不承但，若需要我公司承担，将如何结算此医药费等比率或大小？ 以上请示法律 ...
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我公司为搬迁新址，其店面和一员工宿舍要装修，为达到省钱目的，聘请了一位装修工人为装修工程监工，其职责为：聘请临时装修工及购买装修材料以及工程的监督工作，其合同注明了，不许将工程外包给其他公司及个人！其个人待遇为100元/天的劳务报酬！ 但是该员工在工作期间不但延长了工程进度，还将宿舍的两处工程项目 ...
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