规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额2．5％以内的，可在企业所得税前扣除。加大产学研结合项目的税收扶持力度，对企业资助非关联 。建立符合科技基础条件工作特点的评价体系，把面向企业和社会提供服务，作为考核平台运行绩效的重要指标。十、加强统筹协调(四十九)建立和健全合理配置科技资源的 ...
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劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别代表优秀、 并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日，四川锦天下园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不 ...
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明细（2009年9月－2010年4月），证实员工缺勤、未完成业绩，而被扣除工资。3、兼职协议（若干份），根据合同上的联系电话，均不实，证实 一直未予被告报销此款。2010年1月14日，原告推出“营销人员绩效考核制度与奖惩制度”，规定绩效工资发放比例与业绩、兼职代理协议挂钩：每月销售额达10,000元的 ...
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公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则，以每月报表 50%的绩效考核责任金；当甲方当年报表扣除房租与设备折旧后净利润额≥0，即厂房租金与设备折旧费均收回后，而盈余额小于年工资的20%时，其盈余额作为对 ...
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按旷工处理，如因未办理离店清退手续造成经损失的，由员工本人承担，从工资中扣除。凡被开除的员工，除接受相关罚款等处分外，只结算其岗位工资和技能 与本治理办法相冲突的，按本治理办法执行。 附件：工资等级表、部门经理以上人员月度治理评审制度、 员工月度绩效考核制度、员工技能等级表 本办法自签发之日起试行 ...
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，义务教育均衡发展经验在全国推广，并荣获“全国义务教育均衡发展先进地区”称号，合肥市作为唯一的地级市被安徽省批准为推进义务教育均衡发展省级实验区，市辖肥东、肥 ‰左右。改善教师地位待遇。依法保证教师平均工资水平不低于或高于公务员的平均工资水平，并逐步提高。推行以绩效考核为重点的激励型分配制度改革，建立 ...
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基础上推进基层医疗卫生机构信息化建设，建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统，并与医保信息系统有效衔接 监察局要定期进行督查和行政效能监察；要主动接受群众监督，将群众的满意度作为评价农村医改工作成效的重要指标。 石家庄市新型农村合作医疗大病统筹补偿指导意见 ...
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基础上推进基层医疗卫生机构信息化建设，建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统，并与医保信息系统有效衔接 监察局要定期进行督查和行政效能监察；要主动接受群众监督，将群众的满意度作为评价农村医改工作成效的重要指标。 石家庄市新型农村合作医疗大病统筹补偿指导意见 ...
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首月发放，对员工中途离开公司的不享受年度绩效考核收入。2007年11月至12月期间，原告岗位薪资800元，月绩效工资为800元；2008年1月原告岗位 的月工资的70%确定。被告按照原告的岗位工资作为基数核算，周六加班工资而未按包括岗位工资、绩效工资，原告正常出勤工资为基数计算，表明被告仅支付原告部分 ...
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首月发放，对员工中途离开公司的不享受年度绩效考核收入。2007年4月至6月期间，原告岗位薪资1000元，月绩效工资为1100元；2007年7月至12月 的月工资的70%确定。被告按照原告的岗位工资作为基数核算，周六加班工资而未按包括岗位工资、绩效工资，原告正常出勤工资为基数计算，表明被告仅支付原告部分 ...
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