与劳动者签订劳动合同以及不依法为劳动者办理社会保险的行为已经违反了法律规定，被告应当向原告补发拖欠的工资、支付双倍工资、支付经济补偿金。为此，原告向眉山 该案。仲裁内容载明：经查，申诉人与被诉人无劳动关系。申诉人的劳动关系和社保关系在眉山市东坡区“大亨鱼翅海鲜餐厅”。在成都市青白江区劳动争议仲裁委员会 ...
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是陈勋被解除劳动合同当天由销售部门负责人所立下的字据，这已充分表明佛分公司拖欠陈勋2003年11、12月份奖金。根据佛分公司的内部规定，员工工资滞后一个月发放 ，陈勋只能依据10月份的奖金数额作为参照。四、原审判决对劳动仲裁时效认定不清，适用法律不当。陈勋于2003年10月27日至12月19日在上海、 ...
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经济补偿金l21281元。(四)上诉人一直为被上诉人工作至2005年12月31日，其社保费应缴纳至2005年12月。(五)上诉人在被上诉人借支4000元，属借贷纠纷 劳动仲裁，已超过法律规定的申请仲裁期限。熊叨福请求省、市财保公司支付其拖欠的工资、经济补偿金、福利费，因已超过劳动仲裁时效，本院不予支持 ...
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年王长安的一次性伤残补助金、伤残津贴、拖欠工资和护理费等。但被告认为原告主张的权利已超过仲裁时效和诉讼时效，不应受法律保护，且被告已按当时《劳动保护条例 元，剩余费用在2009年5月1日前付清。四、申诉人应当配合被诉人办理王长安的社保清户手续，王长安的个人帐户现金归申诉人领取。五、本协议签订后双方再 ...
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元；5、依法判决三门峡烟草公司向刘治国支付2002年9月10日至今所拖欠的加班工资（按正式职工每天工资的150％计算267天）,以及经济补偿金（加班 十日内履行完毕。（三）、三门峡市烟草公司城区分公司于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为刘治国缴纳2002年9月份至2008年6月份的医疗保险和 ...
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元；5、依法判决三门峡烟草公司向李永成支付2002年8月29日至今所拖欠的加班工资（按正式职工每天工资的150％计算267天）,以及经济补偿金（加班工资 起十日内履行完毕。（三）、三门峡市烟草公司城区分公司于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为李永成缴纳2002年9月份至2008年6月份的医疗 ...
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新超不服原审判决，向本院上诉称，工资发放应有保险公司举证证明，本案诉讼时效依法并不超过，一审认定其兼做其他社会工作无任何证据，其下岗在家，保险 超工资的发放情况，首先，最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)”第二条规定，“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位 ...
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【正文】 近年来，劳动争议案件上升，其中涉及加班工资的案件不断增多，已超过社保纠纷成为劳动者最主要的仲裁请求之一，笔者每年为顾问单位代理的大量劳动争议中 证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。从时效方面规定劳动报酬保护两年没有任何法律依据。 北京高院和广东高院认为用人单位对两年内支付劳动报酬 ...
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均已过劳动争议的仲裁申请时效期限，所以上诉人要求被上诉人退还其垫付的养老保险金9203.52元、利息3429.23元以及要求被上诉人向社保部门补缴养老保险金均应予以 一致外，另查明，（一）、2009年9月16日，郑州商品交易所法律事务部出具情况说明一份，内容为：我所根据浙江中大期货经纪有限公司提供的出 ...
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通知书'，不予受理的理由为：申诉案件已超过劳动争议法定时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：'劳动仲裁委员会根据(劳动法 6月1日起单位不负担其工资、社保金等一切费用'。2006年6月1日，兴国县江背供销合作社以原告拖欠公款3970。51元为由，作出《关于解除 ...
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