裁决理由没有任何法律依据。所以，原告无理由也无权力更无职责安排上级与自己签订劳动合同，因为原告永远是一个给公司打工的劳动者！综上，无论被告怎样狡辩 公司员工欠税的原因，其实质是上诉人为了省钱，不愿意为员工缴纳社会保险造成的，劳动者作为弱势群体能有什么办法。综上所述，原审法院认定事实清楚，证据确实充分， ...
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建立企业商业秘密保护系统；25．建立甲方的法律档案、业务档案，防止公司合法权益因疏忽而受损失；26．对甲方所涉的各类纠纷提供法律意见并予以协调，进行 本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交 ...
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缴纳1000元人民币出国管理费；王克盛失职或违章操作造成国际公司工程、设备机具等财产损失按实际情况赔偿；如王克盛违背合同相关条款，国际公司有权解除合同， 年2月29日)；回国无薪休假人员，因合同未执行满，中途回国需重新交纳保证金4000元人民币(以前交纳的已返还)，待按要求时间返回俄罗斯南萨继续履行 ...
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缴纳1000元人民币出国管理费；孙文柱失职或违章操作造成国际公司工程、设备机具等财产损失按实际情况赔偿；如孙文柱违背合同相关条款，国际公司有权解除合同， 年2月29日)；回国无薪休假人员，因合同未执行满，中途回国需重新交纳保证金4000元人民币(以前交纳的已返还)，待按要求时间返回俄罗斯南萨继续履行 ...
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缴纳1000元人民币出国管理费；李承斌失职或违章操作造成国际公司工程、设备机具等财产损失按实际情况赔偿；如李承斌违背合同相关条款，国际公司有权解除合同， 年2月29日)；回国无薪休假人员，因合同未执行满，中途回国需重新交纳保证金4000元人民币(以前交纳的已返还)，待按要求时间返回俄罗斯南萨继续履行 ...
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有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条 董事承担以下责任：(一)对公司资产流失承担相应的责任；(二)对董事会重大投资决策失误造成的公司损失承担 奖励决议，应报劳动局备案。第四十六条 董事长在任期内，由于工作的失职或决策失误，发生下列情形者，应视具体情况给予经济处罚、行政处分或依法追究其 ...
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，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同，赔偿自己的相关损失。 争议焦点： 管理咨询公司认为，公司有权利在“合法”的范围内制定本公司 证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立 ...
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审判，最终判决A因醉酒驾驶承担赔偿责任，E因对员工管理不当及车辆保管不当，负连带赔偿责任，A因无赔偿能力，甘愿受刑罚。现E以在工作期间存在重大失职导致公司损失为由，将我告上法庭，要求我承担车辆赔偿责任以及死伤家属的全部赔偿责任。有请教问题如下： 1.单位是否 ...
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质检工作流程，质量管理部负责包装成品入库前检验、出货包装确认；成品检验程序里是要求检验单、检验报告的，检验结果合格的产品合格证上盖章后入库，现在没有检验报告只是盖 ，龚**仍未认识到自己因工作严重失职给公司造成了经济及声誉上的损失。根据员工手册第4.7.4条中的相关规定及劳动合同第六章第十七条的相关 ...
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产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的问题。原告要求本人赔偿经济损失既无事实依据，也无法律依据。原告在2001年7月3日的 、缺乏工作经验，工作责任心差，不深入实际，工作不称职和严重失职，不能胜任国外工作的事实。根据路桥公司《海外机械设备管理制度》第二章第六条第六项、第三 ...
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