2月的旷工工资）；连带支付奖金1万元；连带支付元旦加班工资1 890元，休息日加班费9 520元及夜加班工资6 720元，并支付25%的经济补偿金；连带支付 劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月 ...
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延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 ...
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延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 ...
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延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 ...
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规定：a．已事先协商好连续休息时间制（如流动休息制度或固定周休息日）。这种情况下38．5小时周工作时间，1991年1月1日后37．5小时周工作时间在 解雇期限解除劳动关系的重要理由。雇主对其费用可以要求雇员出示官方医生证明。2．无工作能力不能上班者照发6个星期的报酬，但不得超过劳动关系结束期限。如果一 ...
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规定：ａ．已事先协商好连续休息时间制（如流动休息制度或固定周休息日）。这种情况下３８．５小时周工作时间，１９９１年１月１日后３７．５小时周工作时间在 解雇期限解除劳动关系的重要理由。雇主对其费用可以要求雇员出示官方医生证明。２．无工作能力不能上班者照发６个星期的报酬，但不得超过劳动关系结束期限。如果一 ...
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第三十四条和第三十七条的规定，常规工作时间结束后至第2天工作时间开始止连续工作8小时以上，第2天为休息日。第五十四条会员能够申请下列的休假，但是 被命令从事零杂工作作为100％实际成绩效率对待。第八十一条公司当会员无工作可做时，对无工作时间的效率作为82％实际成绩效率对待。第八十二条承包者的效率的支付 ...
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开工，并于开工之日起______日历天内全部完工。(星期例假日、国定假日或其它休息日计入) (二)契约如需办理变更，其工程项目或数量有增减时，工期得由双方视 责任。再转包者，亦同。 (十七)厂商及分包厂商履约，不得有下列情形：雇用无工作权之人员、供应不法来源之财物、使用非法车辆或工具、提供不实证明、 ...
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十四条和第三十七条的规定，常规工作时间结束后至第２天工作时间开始止连续工作８小时以上，第２天为休息日。nbsp１．年休假nbsp连续工龄１年以上２ 零杂工作作为９０％的实际效率对待。nbsp第八十一条公司当会员无工作可做时，对无工作时间的效率作为８２％实际成绩效率对待。nbsp第八十三条公司对会员从事 ...
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要求被告某某公司支付2008年8月28日至2009年2月23日平时延时和休息日加班费差额5 775.52元、恢复与原告之间的劳动合同关系并按照月工资1 680元支付 、被告约定的原告在第三人某公司任驾驶员期间的工资标准，不能作为原告无工作时的工资发放标准。原告对被告的考勤记录和工资发放情况没有异议，也 ...
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