一份关于要求赔偿的情况说明，情况说明交上以后，人事处答应给予赔偿，并要求我填写离职表，由于离职表需要很多领导签字，所以几天后我把离职表交上去， 到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续，并要求按规定给予经济补偿？...
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因为没有签订劳动合同和缴纳社保，2009年时去法院提起诉讼，2010年法院判决公司赔偿该员工经济补偿金***。2011年这员工又去法院起诉要求公司再给他未缴社保的经济赔偿。请问公司是否必须给予经济赔偿呢？社保诉讼是否有诉讼时效呢？如果必须补偿的话，是用现金补偿吗？以多少为基准给予补偿呢 ...
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说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但公司说咨询过法律意见,只需要赔偿我们基本工作即可, 我自己问过劳动局,情况跟公司给的说法不同,补偿金应该是 ...
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我单位一职工合同期内，因患脑血管疾病，自愿辞职离厂（已签具辞职申请）。但事隔3月，向单位提出经济补偿等要求。请问：合同期内职工因患病（非职业性致病）而提出辞职，1、用人单位解除劳动合同是否合法？2、用人单位是否需要给予该患病职工经济补偿？3、解决该纠纷的法律依据是什么(哪些条款）？...
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资产转移到海外或是生产转型。需要解散一单位。刚好那朋友是那单位的一份子。厂方刚开始是找员工协商以自用工之日起，一年补一月份的标准给予经济补偿。刚好这单位的员工 大家排休。以深圳市最低工资1600元的80%给员工工资。请问这样做厂方是否违法。员工们又该如何违护自已的利益呢？是一年补一个月的标准给经济补偿...
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我单位一员工签定了三年劳动合同,在合同期内,因违反公司规章制度和业绩不达标,先决定对其换岗,三年的合同,需要换岗多长时间,如在换岗的岗位上仍表现不好,可否予以辞退,不给予经济补偿?...
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在公司工作10年.现在公司以经营出现困难为理由，准备裁员。请问处理社保给的失业保险以外，公司是否需要给予我们经济补偿呢？...
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规定：不得全部或部分地使任何人丧失其所有权，但是，为了公共利益的需要，依法宣告征用并给予补偿的情况不在此限；第838条（对涉及国民生产利益或者 公开征求并充分考虑拟被征收人、公众和专家意见后,县级以上地方人民政府应当就是否征收房屋作出决定。 修改理由： 1.明晰征收决定作出程序，公告房屋征收决定作出的 ...
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，按照被征用土地的原用途给予补偿。并且其第六款规定：依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补偿费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平 本身的利益最大化。 [55] 合作指集体经济组织以集体所有土地的使用权作为投资内容，与其他经济实体进行合作，从而获得土地收益的一种方式。土地合作的土地所有权仍属于 ...
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价格。从1998年下半年起，出售现有公有住房，原则上实行成本价，并与经济适用住房房价相衔接。”关于成本价问题，国务院《关于深化城镇住房制度改革的决定 ’是……按使用期限的残存价值参考剩余期限给予补偿”[xxi]，但此时是否支付搬迁费等费用等却无规定。笔者以为，未超过批准期限的临时建筑房屋属于当事人的 ...
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