去年7月1日合公司签了份培训协议，到现在已经11个月过去了从没签过劳动合同，培训协议规定培训结束为公司服务5年，否则赔付培训协议的一切费用，没有具体写明该赔付多少。现在想离职我应该怎么赔付啊？ 还有想问一下培训期是不是适用期啊？都11个月了早超过6个月了， ...
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。但是我坚持不去，该负责人很生气的挂断电话。在该协议中并没有规定如果培训前毁约不去该负的责任。现在我想请问的是：针对我这种情况，1，我该负责任吗？如果要负什么责,？2，当日签的俩份协议都在对方手中，对方不给，我怎么拿回...
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9月1日的时候医院以要送我去上级医院规培的名义又要求我签了1份8年的培训协议，协议规定若违约，就得退还医院发给我所有的工资及培训费以及其他费用，另须 赔5万违约金，协议上写的生效时间是9月1日，但实际上到现在都没有去正式培训，医院说要9月中旬才去。现在因为医院发的工资远远低于当时口头承诺的，所以想辞职 ...
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应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
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签了专职培训协议，培训后签劳动合同，如果我不想签工作了算不算违约。专职培训协议又没有劳动报酬这一栏。...
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跆拳道教练培训协议 甲方： 乙方： 根据法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，在甲乙双方合作跆拳道教练培训课程，订立本协议。 一、双方责任 语句不通 的协议。我有同学和我都签了，我们大概帮发了两个星期的传单，没有得到任何报酬，而且目前并没有得到过正式跆拳道课程训练。如果，我们不想干了现在 ...
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签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ............................................... 前面的东西都没有问题，问题： 第一是、公司明确说明过（ ...
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A企业工作，2011年公司把我们派出去进行所谓的“学习培训”签了不少钱。协议上面要求要为企业服务三年此次的培训经费才不用赔偿，否则按照年份的比例赔偿，A公司又是B公司的全资子公司，2012年我们部门被转到上级公司管理，即B公司，那次的培训协议并没有转签，并且现在我现在做的工作与之前的培训毫无关系 ...
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两年，否则要交一大笔的违约金。合同上写的不合格在百分之一十内，现在培训结束，来到了该公司工作，但是我们培训班一群人在这里一个多月有百分之八十没有 的完全不符合。而且自始至终我们手上没有一份协议，也不知道他们有没有盖章，只是我们签了字，他们是否签字我们并不知情。我想咨询一下该培训机构是否有欺诈行为，我们 ...
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，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据 他交接的内容列出来，然后让我签一个字说交接了这些东西。我就怕公司把这个东西当做培训的证据。因为公司没有文件证明培训费用是多少，不知道是否需要根据培训 ...
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