某员工进物流公司打工，因该员工是小城镇交金，物流公司没有给他签劳动合同，也没有给他交金。工作三年后，公司由于工作性质发生变化，在没有提前通知他的情况下，立马被该公司辞退了。工资没有工资条，是固定工资，每月打卡的。问是否能得到赔偿。。。。...
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的。合同还约定原告有下列情形的，被告可以解除劳动合同：……（3）严重违反被告的劳动纪律、员工手册或规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，造成公司利益损失达 因被告员工没有认真核对文件上的货物数量，导致相关货物没有通过海关卡口的检查就运抵物流打板区，并最后运抵目的港的收货人处。2008年8月7日，被告向 ...
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代表人周某某，董事长。委托代理人胡某某，公司员工。被上诉人(原审被告)徐某某。上诉人上海娜当雅物流有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝民一 条、第一百五十六条之规定，裁定如下：准许上诉人上海娜当雅物流有限公司撤回上诉。二审案件受理费人民币10元，减半收取5元，由上诉人上海 ...
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劳动合同，李某所负责部门已与该用人单位其他员工签订书面劳动合同的职责，甚至于存在故意损害用人单位利益，谋取自己利益的嫌疑。对该行为，从公平合理执行法律 。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险 ...
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劳动合同，李某所负责部门已与该用人单位其他员工签订书面劳动合同的职责，甚至于存在故意损害用人单位利益，谋取自己利益的嫌疑。对该行为，从公平合理执行法律 。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险 ...
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： 张某于2007年7月，王某、李某2008年5月进入上海同一家物流公司工作，后被该公司分派到江苏某分中心负责装卸工作，工资1600元，双休日无 的劳动关系。 本案经过法院的调解，最终该物流公司同意支付张某等人每人5000元。 段晴律师评析： 本案由于双方没有签订劳动合同，故该公司认为，只要不承认双方 ...
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我公司员工签订的劳动合同上写的工作时间是：8:30-12:00；13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是：公司强制销售、售后、车间、保险、 当部分员工如军训人员站立听无效率、无建设性的早会时，看见身边还有其他部门（物流、装饰、客服、行政等）的同事不慌不忙，不担心罚款，不担心双重处罚走进公司 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日。 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日 至 完成工作任务为 合同》内容不一致的，以本协议的内容为准。 6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字印章之日起 ...
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你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导 ，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（ ...
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我所在的公司是一家物流企业，从事仓储、运输等业务。公司在05-06年左右在太仓和河北省购置了两块土地。两块地均建设了一部分仓库后闲置下来（ 和已经建设完成的仓库出售赚取大笔资金，同时将我们工程部所有员工辞退。公司的理由是劳动法第40条第3款（劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...
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