2009年7月5号，在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因物业办领导对此事处理不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业 ...
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2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，从今年7月份起，保安班班长王XX打压排挤我，在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因物业办领导颜XX对王XX偏听偏信，对此事处理不公，我与领导 ...
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您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？...
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武威市***工地进行调查收集证据，通过调查了解工地的知情人员，得知张**不是在工作时间、工作场所突发疾病死亡，不能视同为工伤，不能按工亡赔偿，只能按其他 公司和汤**全额承担我方的所有开支、丧葬费后，另一次支付我方赔偿金15万元。 三、办案心得：律师办案，要调动一切积极因素，才能够取得意想不到的效果！...
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不能给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工为由让我到公司装卸货物， 想咨询下，这种情况下，我3-4月份保险应不应该由谁来承担，我的档案关系该如何调动。我想咨询的是我现在如果申请劳动仲裁需要把谁列为仲裁对象...
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我自2011年5月23日与被公司建立劳动关系，进入公司客服部门工作2012年5月23日双方续签劳动合同。在合同还未到期的情况下，近日，公司将客服部门搬回北京，公司部门人事调动，并没有提前一个月以书面形式告知且没有支付一个月带通金。 ...
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，公司方同意一次性向丁先生支付一笔补偿费用，金额略高于其在最后一家公司工作的经济补偿金的数额。 【相关法条】 本案虽然以调解方式结案，但本案中存在的 月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作，且用人单位未向劳动者支付解除或终止合同的经济补偿金的 ...
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计划卡和报到通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的，由用人单位向人事部门申请调入工人计划，同级人事部门下达增人计划，核发增 期限和无固定期限，劳动合同期限一般为3年或5年。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 ...
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单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同 公司发出订立无固定期限劳动合同的书面通知，理由为本人在服饰公司及其子公司连续工作超10年，符合订立无固定期限劳动合同的要求；上海子公司在收到书面通知后 ...
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部门作出规定；其他调动，由各省、自治区、直辖市作出规定；劳动者由部队复转后直接与用人单位建立劳动合同关系的，其军龄应当计入“在本单位的工作时间”；劳动者非 ，均为劳动合同解除前12 个月劳动者的平均工资。 操作提示：1）为劳动者缴纳各项社会保险费是用人单位的法定义务，企业违法将面临法律风险。2）用人 ...
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