中担任一定的职务；三是地区回避制，即具有特定职务的司法官的任职地点应回避本籍。此外，法官因退休、离职、辞职等原因离开法院后，不能或在一定时期内 和品行考察，由专门机构授予职业资格后；还必须由法定机构通过法定的程序批准或授予方能取得执业资格，否则，即使具有职业资格也不能从事法律职业。资格的法定性，保障了 ...
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其未侵犯恒科公司商业秘密的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。马军政和邹辉静从恒科公司离职后，在均衡公司从事销售业务，擅自将其掌握的客户信息泄露给 恒科公司造成了巨大损失，原审判决认定的数量远远不能弥补。请求二审法院驳回均衡公司的上诉，维持原判。二审查明的事实除与原审相同外，另查明：1、二审中均衡公司 ...
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直接或间接作为股东或投资人对与公司业务相同或类似或相关的行业进行投资等。第二十条约定，竞业限制期限为陈甲从公司离职后二年。第二十一条约定，双方解除或者 交接工作，向曦力公司返还其掌握的相关软件的源代码。综上，陈甲的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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不得超过20公斤。三是技术限制。有些行业对劳动者有技术能力方面的限制，如汽车司机必须有驾驶执照。四是身体健康状况限制。比如炊事员、保育员不能有传染病；天车工 但必须提前30日以书面形式通知劳动者：一是劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；二是劳动者不能 ...
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如下质证意见：1.2009年的起诉书中诉讼请求中的数额与事实理由部分不一致属于笔误，按照合同约定应为三十万元；2.被告郜家国在离职后提供给原告其爱人 合同的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密，在一定区域内从事与雇主相同、相似的竞争性营业行为，其目的是 ...
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违反公司法上竞业禁止义务外，还包括离职后违反与公司之间关于竞业禁止的约定，以及在任期间，配偶及家庭成员从事与公司相同的业务[2]（P.323）。随着商业秘密 劳动合同或单项协议中，只规定员工不能在离职后到与原单位有竞争关系的企业工作，或者单独从事与原单位有竞争关系的行业，而不论该员工是否掌握企业的商业 ...
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与雇主竞争的业务或受雇于竞争公司。这里必要的时间和地域约定非常重要，如果对离职者不能从事的领域规定过宽，或时间过长，或地域限制太大，则会被认为是不 。5.期限的合理性。在竞业禁止的期限上，立法应予以限制。国际通行的惯例认为不应当超过离职后3至5年。《瑞士劳动合同法》规定最长不得超过职工退职后3年；《 ...
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、客户名称和电话号码等)；郭幼敏离开新都化工后，三年之内不得从事与新都化工有关的保密项目工作，不得从事与新都化工相同业务；新都化工与郭幼敏按《劳动法》签订 推定该主张成立的规定，对该份证据材料的真实性予以确认。但该份证据材料内容不能直接反映与客户名单相关的内容，且由于客户名单可以通过人的大脑而记忆，故 ...
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通知义务的企业的股票权，在企业没有发出通知期间，不能由企业、它的一个从属企业、或另一个为了本企业的利益而从事经营活动的企业或该企业的从属企业来行使。如果 票面价值超过了基本资本的百分之十，那么就必须把超过定额的这一部分在购买这些股票后三年之内转让出去。（３）如果没有在第１款或第２款规定的期限内转让自已 ...
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通知义务的企业的股票权，在企业没有发出通知期间，不能由企业、它的一个从属企业、或另一个为了本企业的利益而从事经营活动的企业或该企业的从属企业来行使。如果 票面价值超过了基本资本的百分之十，那么就必须把超过定额的这一部分在购买这些股票后三年之内转让出去。（３）如果没有在第１款或第２款规定的期限内转让自已 ...
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