违约金方面的，我是一位大三学生，目前属于在校生，（大学4年）我于6月底与一家私企签订劳动合同，合同中没有写明具体工资，只是口头承诺了（试用期3个月，600/月，试用期满后+200），但是合同中明确写出了，前5个月，每月从工资中扣除100，一共5百，作为押金，在合同期满（ ...
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1、普通的全日制工作私企可以与用工签订3个月或半年为期限的劳动合同吗？还是最少要1年以上的？ 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金？ 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处，除了支付补偿金外，会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗？ 4、公司 ...
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2009年7月我到一家私企工作，试用期一个月，一个月后我向单位要求签订劳动合同，但单位方面一直没给予答复，2009年9月底，单位就叫我不用来上班 但这些票据报账后财务就收起来了，我根本拿不出来复印，仲裁法第六条规定 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位 ...
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扣工资方面的问题，我于2013年3月底计入一家私企工作，一直到2014年1月份才签订劳动合同，合同期2年，在合同中有一条条款“合同期未满提前离职，公司扣 扣着我最后一个月的工资不给。我想请问，我是否可以追回最后一个月工资，合同中“合同期未满提前离职，公司扣其最后一个月的工资”条款是否合法，我应该怎么办 ...
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本公司A原为私企，现在是另一家公司B的子公司C。现需签订劳动合同，那些过去已和原公司A签过无固定期限合同的老员工，现在该怎样签订合同？是在旧的劳动合同变更说明中加以注释，还是重新签订？是否可以直接和C 签订无固定期限合同？其中有什么注意事项或所需要经过办理的而步骤？？请各位老师多多指教，谢谢~...
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不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两年的老 次，公司还是一切照旧，没有任何改变，请问一下碰到这种公司我应该怎么办？如果以后想进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正，所以不 ...
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我12年7月进入一家私企，12年10月转正后交的社保（按最低基数交），但是一直未签订劳动合同。现在公司要与所有没有签订合同的员工补签劳动合同，但是是从12年10月开始补签，请问这样做符合劳动法吗？...
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公司为私企性质，用工时拒绝签署劳动合同，并在劳动者患病不能参与工作请休病假（有医院诊断证明及医嘱）第二日告知其单方面解除劳动关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于 ...
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您好我现在在南开的一个私企上班，工作一年公司给上了最低基数的保险，在第二年的时候，公司人事部拿来空白劳动合同让我签字，我没有签，因为空白的合同我认为不合法不正规，现在工作四年多了，至今无劳动合同，请问公司这样违法吗？能否按国家规定支付我双倍工资？...
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我明年6月份毕业，在一家私企工作一个半月，他要与我签订劳动法合同，期限为三年，如果不能履行年限需支付违约金10万 1：我现在还没毕业，签的劳动合同有法律效益吗 2：我月薪1500 违约金10万是否合理 3:试用期没到，而且也没给我正常工作的福利待遇，就让我先签劳动合同合理吗？...
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