向劳动者用工之日起满一个月的次日至满一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的 合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点：公司称口头协议，不需要支付代通金，也不需要支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。...
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解除劳动合同用人单位给予的补偿金如何计算？劳动合同法中规定：用人单位无故解除合同应该支付劳动者补相当于本人一个月工资的经济赔偿金，请问一个月工资包含哪些工资？是否应该 单给员工。请问公司的做法是否违法？原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1995年1月1日起执行）第十一条规定：“本办法 ...
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合同中明确违约金和赔偿金计算方法《合同法》虽然规定一方违约，另一方可以向其追索违约金和赔偿金，但如果合同中没有明确违约金的数额，法院就会视为双方当时放弃违约金权利，而不予支持。对赔偿金计算方法作出明确约定，有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。第四、确定管辖法院现在一些案件， ...
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请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？ 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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司法解释颁布之前。也就是说，上述“四、五、六”三种情形下，可以要求经济补偿金计算至2001年前。 另外，如果劳动者在辞职信中未写明上述理由，那么即使用人 ，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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却给美其名曰"春节费",是否能通过法律的途径要回属于我的年终奖? 还有 经济赔偿金的计算平均月工资是否包含当月我所缴纳的社保? 具体情况是这样的 : 本人于07 ）。事后我仔细的看了一下签订的协议书上只涉及到了两个赔款：“甲方（公司）同意支付乙方经济补偿金$2842.38元，代通知金￥2328.04元 ...
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提成(奖励)工资余额14 250元；判令被告支付原告被克扣工资余额的25%的经济赔偿金3562.50元；判令被告为原告补办或补发1995年8月至2004年 工作的通知》(湘办发［2003］17号)文件精神和省社科联技工学校、湖南经济研修学院的实际情况，并依据国家有关法律、政策，省社科联行政会议研究决定 ...
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单位于2009年10月底将将其中2笔支付清，但其中一笔未按照标准计算。 我想咨询的是：本人在这种情况下，是否可以向劳动部门投诉，要求用工单位把未按照标准计算的费用支付清楚，以及要求一定的经济赔偿金？如能回答，非常感谢！...
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如一个月赔偿多少多少钱），不补交保险？ 3、双倍工资和加班费的计算的基数是多少？我的工资是1500。工资单上写的850元的基本工资加上生活补贴为工资总额1500元。 4、哪种情况下才能拿到相当于1个月工资的赔偿金？公司没签合同没交保险 能索要经济赔偿金吗？...
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六条发包方擅自变更或解除承包合同，给承包方造成损失的，应当向承包方偿付违约金、赔偿金。对利用职权擅自变更或者解除承包合同造成损失的责任人。依法给予行政处分或行政处罚 由双方当事人在书面合同中约定或按有关规定执行。赔偿经济损失的数额，按违约给对方造成的实际经济损失计算。第六章农村承包合同的管理第三十八条 ...
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