新华书店集团有限责任公司的普通员工，单位效益良好。但省公司内部下文普通职工男55岁，女45岁内退。没经本人同意，没办任何手续，单位口头通知，普通员工达省 被强迫内退后，单位马上就请了临时工，单位临时工达十多人。被强迫内退后我们的工资福利待遇大减，缴纳“三金”后每月工资册上仅余800元左右。作为家庭的 ...
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以上(含6个月)，本人有就业要求、有就业能力的人员。下岗职工不包括辞职、辞退人员，内退、病退人员，外借、停薪留职人员，违纪除名人员，依法解除劳动关系人员 管理。对于无正当理由不服从上述部门管理的，不享受下岗职工待遇，取消再就业安置资格，企业或下岗职工托管部门可停发其下岗生活费。其中情节严重的，托管部门 ...
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该下岗职工到达法定退休年龄这一段时间内，企业应按规定发给其内退工资和为其缴交各项社会保险费。七、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工，协议 由再就业基金负担部分的剩余的生活费，并按规定领取经济补偿金和享受失业保险待遇。(三)下岗职工如果已经和新的工作单位有了半年以上的事实劳动关系，应与中心终止 ...
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失业前所在单位和本人参加了失业保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险待遇，其家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，可申请享受城市居民最低生活 及办法，由市、县人民政府根据本地实际情况确定。发放内退职工生活费和协议代缴社会保险费所需资金，由职工所在单位解决。对资不抵债、亏损严重、不能正常生产 ...
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原址办公，留有部分人员处理日常事务。其余100多名职工继续在慧成工作，其中少部分老职工办理内退。其他职工是给济南轻骑铸造签的合同，实际为慧成 保险金、住房公积金、取暖费。可我们在慧成工作的原济南轻骑铸造有限公司职工却未完全享受到以上待遇。 （1）双休、加班费： 2004年底—2009年5月、2011年 ...
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人员到户口所在地的社保机构办理参保手续。第七条 职工的基本养老保险由与其建立劳动关系的用人单位办理。内退人员、富余人员、请长假人员、外借人员、 直系亲属所在家庭人均收入情况由社保机构根据区级以上民政部门确认享受本市城镇居民最低生活保障待遇的审批材料每两年确认一次。不按规定提供家庭人均收入情况证明材料或 ...
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我们是太钢复合材料厂符合内退条件而不愿内退的职工，两年前因不主动办理内退而被迫离岗，一直得不到合理安置，工资待遇被日益降低，劳动权利受到侵犯。 在钻国家有关政策与企业有关法规的空子通过逐步削减待岗工资逼迫我们上一些临时虚设的岗位，企图继续变相强制我们内退。请问他们这种做法违法吗？是不是变相逼迫内退就没 ...
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因工伤导致内退的职工病故后无劳动能力的家属应有怎样的待遇？是否享有丧葬费、亲属抚恤金？...
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单位制定男50女45内退制度，工资待遇按980元/每月发放，单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除，在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗？我应该怎样维护我的权益。...
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