高校B工作。 请问： 1. 根据协议内容，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接申请离职后离开到高校B报到？ 2. 因为不是高校A 直接签字，所以此双方合同是否具有法律效力？ 3. 如果不行的话，是否通过法律手段最大限度的降低违约金？ 同时，档案和户口等还在自己手里，谢谢大家！...
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对新合同内容不满意。各位大大看看公司的做法合不合理。我离职的原来好像没有下面的原因。还要考证的费用还是我自己出的，有发票为证。我应该怎么维护自己的权益呢 元。 （1）违反协议： （2）因表现不良，考核不及格： （3）在实习期内未能考取相关岗位操作证、毕业证。 （4）实习期间个人原因离开： （5）实习期 ...
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如果我因旷工原因被公司开除，或是我自己提出离职，那离开单位之后，我发现单位在我试用期内没给我交社保和签订劳动合同是合法的，我还可以告单位吗？...
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大家好！ 我在一家公司，干了10多天，后来因为我自己的原因（得病了），未理会公司的情况下自己离开了公司。（处在试用期内，未签订劳动合同） 现在找公司想要回那十多天的工资和出差补助（那段时间有出差）能不能要回来？ 网上有人说只要 ...
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于今年3月底提交离职申请，公司未批准，要求上班到4月中旬再离职并答应交保险，结果4月10号突然提出让交接走人，工资只给结算到10号而且不给交保险，于是我11号 以11号旷工未办理完交接为由开出退工通知的EMS信件，并要求承担一切损失，请问我应该怎么维护自己的权益？公司在三个月试用期内也没有给我交保险。...
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我公司有一国企内退人员因不能胜任工作三个月内被辞退，其中2个月试用期，入职时她负责行政，劳动合同是她自己在我们之前合同原文上修改，其中一条是甲方辞退乙方赔偿一个月工资，请问这条规定对她有用吗？她刚工作3个月。离职时她要求法人按合同给她赔偿，当时法人给她写的 ...
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才知道公司最近都在大量的裁人，所以感觉自己的权益受到了损害，更让人生气的是明明是辞退我却让我填写《离职申请单》，但公司跟我签的是3年的劳动合同， 为由一直拖着了。还有就是经过打听才得知公司裁的人都是一些试用期内的员工和即将要转正的员工，这是在规避风险和承担责任吗？还有请问这样的行为触犯了劳动法吗？我们 ...
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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面 工资。其实扣了我培训费加上春节八九天的四百块。我现在只有三百。还能再维护自己合法权益吗?一个女孩肯定斗不过他们几个老总，我只有知法才能维护自己的合法 ...
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4.单位可不可以以我未办理离职交接而拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期 提供照片和身份证复印件为我办理失业保险。请问我是否提供？他们很明显的就是在弥补自己的过失！我该怎么办？ 2、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全 ...
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的烦恼。那么年终奖是否应该支付？劳动者离职后是否还可以继续追要年终奖？作为弱势群体的劳动者应该如何维护自己的合法权益呢？律师认为，年终奖 奖金组成。基本薪酬，其中基本工资1 0 500 元， 绩效工资1 5 00 元；试用期2 010 年3 月3 1 日至2 010 年6 月30 日 止， 每月税前 ...
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