本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时 公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时星期一到五至加班是多少？试用期内是否帮我购买社会保险？如没帮我购买社保是不是双倍工资？公司营业执照是3月21 ...
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（当然完成指标才有1200），质量奖400，交社保。今天1月18日公司提出让我写自愿离职书，承诺本月就是现在1月份的工资会在2月10日发给我，至于奖金1200得看1 公司把1月份的交齐？目前公司让我辞职，拿不出可以辞退我的理由和证据。 关于试用期内这几个月，奖金1200不是每月都有，质量奖每月是有的。...
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10月15日以不符合录用条件为由，书面通知周某解除劳动合同，并要求其办理离职手续。 不料，周先生于次日，即10月16日突然患病，就医后医院开出一 劳动合同，所以，公司的退工行为合法。 【解析】 双方争论的焦点即：职工在试用期内发生医疗期情形的，用人单位如有证据证明职工不符合录用条件的，用人单位是否可以 ...
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费用为10000元（在外地培训半月有产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在 ...
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我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。...
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我之前在一家礼品公司工作，还在试用期内，6月17号入职，于8月6号辞职，是按照公司规定程序离职，离职工资在下月月底发放，时发放离职人员工资账户，但至今仍未收到离职工资，前天打电话到公司询问原因说这两 ...
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我在学校时经过招聘被录取进去公司，离职时候也还没有毕业。我经公司委托培训后上岗，后在试用期内我自动离职，离职时我只是和经理，说了一声，我就走了，请问影响我的再次签约合同呢？算不算我违约啊？当时手里还有就业协议呢。。档案也没在公司。。...
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咨询：试用期内可否随时离职? 北京时开劳动争议律师解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。...
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派遣合同，现被派遣公司在裁员，我还在试用期内公司以莫须有的违纪解除我合同并不给赔偿，本人没在解聘书上签字并没办离职手续，现在正准备去仲裁，想请问： 1. 给我开证明信或推荐信证明我实际工作中并无违反公司规章，是因为他们的原因我才被离职的？ 2.因为准备仲裁，我至今未到外服办理退工等手续，解聘书我也没有 ...
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事先约定工资为****元（工资全额，含30%）每月，乙方（我）要遵循公司规章制度，试用期不满意彼此可提出解除”，我打过电话给老板问什么时候给，他和他属下 我在试用期签的合同上写每月支付****元工资（全额的），我在试用期内辞职离开，这剩余的30%工资能拿到吗？？其他工资怎样才能全部拿到。而且我投诉只能 ...
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