的，可以减轻或者免除处罚。 恶意欠薪问题属于劳资纠纷，我国的劳动合同法、劳动仲裁法和民事诉讼法等对劳资纠纷作出了明确规定。恶意欠薪问题仍然很严重， 。2014年2月至今，任教于安徽师范大学法学院。主要研究方向：犯罪构成理论、刑法解释、有组织犯罪等。 【注释】 本文被评选为中国法学会马克昌杯全国优秀刑法 ...
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，请及时向高院民一庭反映。 特此通知。 二00九年十二月二十三日 关于审理民间借贷案件若干问题的指导意见 民间借贷作为一种融资手段，以其灵活、简便、快捷 宜作为证人参加诉讼以证明借款交付事实。如借款人否认收到借款的，为便于查清事实，劳动合同法司法解释。切实做到案结事了，宜追加实际收款人为当事人参加诉讼 ...
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龚某不服，向湖南省高院提起上诉称：本案应属劳动争议，应适用劳动仲裁前置程序；原审法院以合同法的规定调整劳动合同法律关系，属于适用法律错误；且本案为 争议纠纷，应当由劳动法调整，依据劳动法的规定进行审查并确定解决争议的方式。而依据《劳动法》和相关司法解释，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的 ...
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我院。二○○九年二月九日关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动 。重庆市高级人民法院在本意见旅行前颁布的意见与本意见不一致的，以本意见为准，本意见施行后法律、法规或者司法解释有新规定的，从其规定。...
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。 依国家法律法规及司法解释，结合本案打扑克行为发生具体情况，打扑克行为是最普通不过的娱乐行为，不应认定为赌博。 《高法、高检关于办理赌博刑事案件 规定的情况睛，被申请人找理由找借口辞退申请人，妄想规避我国《劳动合同法》中的赔偿责任，本代理人认为，如果放纵这种行为，将助长这种滥用职权、侵害劳动者合法 ...
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的一部分,从而达到对用户虚拟财产的保护,此立法值得我们借鉴。对于第二类纠纷主要通过合同法的有关条款就可以很好的调整。对于第三、四、五类纠纷, 利益保护不利,因此笔者认为有必要借鉴《高法关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》中第六条:提供内容服务的网络服务提供者,对著作权人要求其 ...
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，此时，它常常和社会契约论结合在一起，社会契约论提供框架和程序性解释，自然法提供实质性的精神。在社会契约论和自然法之间确实存在着一种荣衰与共的 无限制的契约自由。因此，“契约自由”或“契约神圣”这些术语，就成为确立整个合同法的基础。19世纪最伟大的法官之一乔治？杰塞尔伯爵指出：“如果有一件事比公共秩序 ...
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相反，有了信誉，交易双方相互信赖，一个很简单的合同将可以保证交易的顺利进行。这可以解释为什么司法制度在传统社会不那么重要。□□就互补性布而言，信誉 而不是加强信誉机制。比如说如果《劳动合同法》对解雇作出大多的限制，雇员树立“勤奋”声誉的积极性就大大降低。□□从信誉机制的角度讲，法律对生产假冒伪劣企业的 ...
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的位阶。[10]人格权优先于财产权是维持现代民法体制的关键性基础，其中生命权又为法律保护的最高法益，[11]当生命法益与其他法益相冲突时应该 《中华人民共和国执业医师法》第24条。 [33] 参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条。 [34] 参见《工伤保险条例》第4 ...
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、安置补助费发生纠纷人民法院如何处理答复的函》（鲁高法函〔2004〕69号）指出：对此类纠纷，在最高法院没有出台相关司法解释之前，参照最高法院（2002）民 。 14、关于加付赔偿金问题。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿金应承担赔偿金的法律责任。《劳动争议司法解释（三） ...
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