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1068.07元。因双方约定原告工资计算方式是按件计酬,给付形式为按月支付,原告主张以日平均工资为依据计算其本人工资不符合约定,并以此方法计本人工资为1631 万多元,是没有事实和法律根据的。二、关于工资认定。上诉人的工资是按件计酬按月发放工资2月份工资531元,3月份工资1249.6元,4月份工资 ...
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上诉人(原审被告):佛山市顺德区骏景酒店有限公司,住所地广东省佛山市顺德区均安镇翠湖路2号。 法定代表人:郑有道,该公司总经理。 委托代理人:梁昌云,广东海迪 卢成伟的工资计算方法是以营业额计提,故其工资没有固定的数额,应按其平均工资计算付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金,即:(3月份工资 ...
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工资,动力(二次)分配和计算方法:(一)工资的分配(1)工日分配率=回采生产的全部实际工作日(工资汇总表)÷各种采矿方法相加的统计工作日×100%(2)工资分配率=回采生产的 应按季分月编制成本计划。季度计划必须是四个季度相加等于年度,三个月份相加等于季度,严肃执行月保季、季保年的原则。第四十七条 ...
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相关规定。上诉人对被上诉人2008年未签劳动合同每月支付2工资计算方法应为:2月份工资×22月份已发工资+3月份工资×2-3月份已发 ×2-(812.5+0+755+752.5+500)=2820元。关于解除劳动合同的经济补偿金如何计算。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定:经劳动合同 ...
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原告依据评定,发放被告9月、10月的奖金。6、通知二份,证明病假工资计算方法及病假的补充说明。7、银行转帐凭证,证明2009年12月发放未休年假 足额支付工资”为由,向原告递交辞职申请,并于即日离职。原告向被告支付11月份工资104.29元。2009年度被告尚余一天年假未休。12月24日,原告通过银行 ...
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是没有按照法定加班工资计算方法进行计算的。依南海区最低工资标准可以计算出最低工时单价标准为2.69元每小时,涂兰花12月份工资应为887.70元 年12月工资819元;3、支付涂兰花2003年10月、11月休息日加班工资差额404.12元;4、退回涂兰花预交仲裁处理费中太平洋公司应承担的300元; ...
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纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录;?? 4、纳税人向残疾人通过银行等金融机构实际支付工资凭证; 5、不需要经民政部门或残疾人联合会认定的单位不需提供书面审核认定 备案管理 1、涉税事项备案表; 2、改变计算方法的情况说明书,包括改变计算方法的原因,改变计算方法的标准、依据、对应纳税所得额和所得税额 ...
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在原岗位工作。双方由此产生分歧,国商机电公司未向张洪明支付2008年2月份工资。同时,国商机电公司认为张洪明未完成2007年规定的劳动任务,工作 根据劳部发[1994]481号第七条及劳办发[1997]98号文件规定,“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资 ...
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工资包含了加班费和一切费用”与事实不符。1、在工作时间和工资的数额方面,赵路阳2004年2月份工资880元,3月760元,每天上班时间为13.5小时以上, 水平,赵路阳的收入远低于本地区职工工资水平。2、在工资计算方法上,《劳动法》规定延长日工作时间按不低于工资的150%计发,休息日上班不安排补休按 ...
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故被告无需支付原告2009年5月25日至31日以及6月的工资。根据原告主张的加班工资计算方法以及工资构成,原告在2009年1月13日至1月31日期间加班41小时,应付加班工资338.84元,被告已支付加班工资618.62元;原告2月份加班30小时,应付加班工资为248.28元,被告已支付加班工资 ...
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