县劳动和社会保障、人事行政管理部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门”，“人才交流机构”修改为“人才中介服务机构”，在“管理协调劳动力中介服务机构的工作”前增加 管理、财政、价格、税务等部门和工会组织应按照各自的职责协同做好劳动力市场的监督管理工作。第二章职业介绍第八条单位和个人可以依法设立劳动力中介 ...
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大中专毕业生到民营经济单位就业或自主创业，其人事档案、人事关系，可委托当地县(市、区)及以上政府人事部门所属人才流动服务机构管理。 3、鼓励军队转业干部 单位实行专业技术职务任职资格评审与专业技术称号授予相结合的职称管理办法。根据市场需要，设置与企业发展相适应的专业技术资格与职业资格。各类民营经济单位 ...
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研究科技中介机构开展技术咨询和技术服务的税收扶持政策。建立技术市场奖励制度，稳定、吸引科技人才队伍。在科技进步奖励评审中，增加促进科技成果转化效益的 社会信用体系和有关科技中介服务机构的信誉评价体系，健全技术市场准入制度，通过建立技术市场各类相关主体的信用档案和记录以及开展信誉机构认证等工作，推进技术 ...
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队伍培训计划，组织开展培训工作。（二）以人为本，面向基层。科学把握文化市场综合执法人才成长规律，充分考虑不同层次特别是基层一线执法人员的业务需求，有针对性 人员培训情况和考试结果如实记入培训证书和执法队伍信息库，建立和完善培训电子档案。加强对培训工作的考核评估，将培训经历、学习表现、考核结果作为综合 ...
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的工作和就业，严重影响个人的生活。根据中共中央组织部、人事部以及北京市人事档案管理规定，“人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动 价格应由北京XX房地产开发公司制定，并与买受人协商一致，不必完全是市场价格。北京XX大学无权做出核算，且核算为每平米6000元没有任何依据。 3 ...
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原则招用人员，自主确定招用人员的数量、条件和方式，自愿选择职业介绍机构或者人才流动等中介服务机构。第十五条用人单位招用人员可以通过下列途径：（ 、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩序。举办大型劳动力交流洽谈会的，应当事先书面告知当地劳动保障行政部门。第三 ...
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原则招用人员，自主确定招用人员的数量、条件和方式，自愿选择职业介绍机构或者人才流动等中介服务机构。第十五条用人单位招用人员可以通过下列途径：（ 、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩序。举办大型劳动力交流洽谈会的，应当事先书面告知当地劳动保障行政部门。第三 ...
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培养、引进、评价、使用、监督与奖惩等活动。 第三条 人才资源开发应当坚持以人为本、政府引导与市场运作相结合、统筹规划、注重效益的原则。 第四条 人才 人才服务机构可以在规定的范围内接受用人单位或者个人的委托，开展人才档案管理等人事代理服务。 第五章 监督与奖惩 第二十八条 人事行政部门对各类用人单位的 ...
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实际问题的能力。（1）实施动态跟踪管理。建立会计领军（后备）人才信息库和培训学员档案，详细记录学员在培训期间的各项表现。加强与学员的联系，随时 到世界知名院校、研究机构、企业、组织进行访问交流。创造条件促进学员取得国际资本市场认可的专业资格，不断提高行业的国际化水平。积极解决国内专业技术资格、职业资格 ...
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）外人员居住小区规划建设工作。１．根据我市城市总体规划，按政府导向和市场需求相结合原则，在我市高新技术开发区、经济技术开发区、大学科技园区等规划建设相对 会同市教委、市公安局落实工作证的有关效用事项。（五）引进人才到非公有制单位工作，政府人事部门人才交流机构要积极为其实行档案保管、工龄计算、职称评定、 ...
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