雇佣人责任适用无过错责任原则没有法律依据；二是适用无过错责任原则，对于保护雇佣人的合法权益和经济发展不利，雇佣人无论有无过错，均须承担赔偿责任，这样 裨益的。第三、随着社会主义市场经济的发展，雇佣劳动关系也随之得到不断发展，劳动者受雇的组织或个人都负有对劳动者教育、监督的责任，雇佣人对雇工在执行职务中 ...
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报酬”并不等于所有者权益。再次，“责任”的大小与获得报酬大小的关系，并不是指个人权力（被授权）所产生的利益，即所有者利益的体现。同样是“劳动者”，但代表 是“有关规定”并未有所见，况且“薪酬”和“奖惩”所包含的意义，是停留在这种工作（劳动）表现的好坏的与企业利益分配无关的间接关系上，这种间接性所体现的 ...
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作为断案依据，具有开创性，为我国确定宪法直接效力提供了先例”[4]，因为此案只有根据宪法关于“对劳动者实行劳动保护”的明文规定，才能够确认该协议因违宪而属于无效的 ，由罗友敏负责”，把只有企业才能承担的安全风险，推给能力有限的自然人承担，该条款损害了劳动者的合法权益，违反了我国宪法和劳动法前述有关规定 ...
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严重性的看法。 本文试图将上述两方面的问题结合起来，从法律与平等的视角探讨农民、民工权益的保护问题。具体地说，本文将探讨：农民和民工作为一个阶层，他们是否 、社会分层原则和现代政治文明不相符合的落后的上层建筑。 六、歧视的代价和平等的意义 对农民和民工的种种差别对待的性质，我们还可以从经验上进行评判。 ...
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有利于调动和保护劳动者积极性，发展社会保障和公益事业，加强人权保障和环境保护等。这样，就便于通过市场竞争机制进行初次分配反映效率和差距，又通过国家调节的作用 良好的经济法治秩序来自良好经济法治效果，即每个经济主体权利的充分享有和权益的实现，义务的切实履行和承担。各经济法治部门和环节都高效而有序地动转， ...
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劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。（２）劳动者有选择职业的权利劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业 会造成工伤事故和引起职业病，危害劳动者的安全和健康。如果劳动保护工作欠缺，导致的后果不是某些权益的损失，而是劳动者健康和生命的直接伤亡，对任何一个劳动者 ...
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局势，对维护社会稳定，保持经济平稳较快发展，具有十分重要的意义。现就做好当前经济形势下的就业工作通知如下：一、紧密结合实施扩大内需促进经济增长的 企业主欠薪、拖欠社会保险费后转移资金、关厂逃匿等行为，妥善处理因此类问题引发的职工群体性事件，努力保护劳动者合法权益。三、进一步加大政策扶持力度，鼓励劳动者 ...
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文明等方面显示出积极意义，受到社会各界的极大关注，赢得了广大消费者的普遍赞誉。“百城万店无假货”活动的开展，也在全国广大个体劳动者和私营企业经营者中 可建立曝光台、举报箱和投诉电话。二是维护消费者的合法权益与提高经营者的经济效益相结合。在保护消费者合法权益的同时，要教育经营者提高经营水平，使经营上档次 ...
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日前）。各部门要采用多种形式，广泛开展整治非法用工、打击违法犯罪专项行动的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《义务教育法》、《治安管理处罚法》 知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是 ...
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的劳动和社会保障工作，对于维护社会稳定、构建和谐社会具有重要意义。为了指导和推动全区劳动和社会保障事业可持续发展，根据国家《劳动和社会保障事业发展 普法教育，实施农民工务工前劳动保障法律法规培训，切实增强劳动者依法维护自身权益的意识和能力，推进劳动保障普法工作制度化。2、加强劳动保障监察制度和体制建设 ...
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