。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十五条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再 八章附则第四十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员的工伤保险管理办法，由省社会保险行政部门会同有关部门制定，报省人民政府批准后 ...
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劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法 ...
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劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 ...
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朱银才诉称，1988年我到汝州市铸钢厂上班，工种为捡铁工。2000年我达到退休年龄，被告也不给办理退休手续。我一直工作至2007年7月被告不让我 州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以朱银才超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由下发了（2010）裁字第 ...
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.8元。在被告将养老保险手册交给原告后，原告付清了余款27300元，在被告帮原告办理的养老保险手册中载明的原告工作单位为个体劳动者。2007年10月5日 缴费工资。2、对达到国家法定退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的参保人员，本人自愿申请，可以按个体工商户参保缴费办法继续参保缴费至满15年止再 ...
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能力鉴定； （七）其他受委托进行的劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定委员会的日常工作由同级劳动保障行政部门承担。 第二十一条职工发生事故伤害或者按照《中华人民 法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三十四条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到 ...
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第四条第（一）款载明：“对距法定退休年龄5年（含5年）以内的职工，实行内部退休。新公司按规定继续为其缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市 人在答辩人单位已经达到退休年龄，经洛阳市社会保险事业局批准，已于2009年12月14日办理退休手续，开始正式享受退休待遇。至此，答辩人的内退托管工作已经完毕。综上 ...
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劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 ...
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劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 ...
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，各地司法判决也各不相同。现在，司法解释明确把是否达到退休年龄作为认定标准。即达到退休年龄后，双方建立的是劳务关系，不是劳动关系，而未达到退休 向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ...
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