2009年8月份工资已经领取。2009年10月21日，原告就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出对申请人请求不予支持的裁决。原告不服，诉诸 该工资的来源，属于其他法律关系，不属于本案审查范围，原告可另辟合法途径解决。原告在领取了2009年8月工资后，又要求被告支付该月工资，原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_11753541.html -了解详情
年9月29日改制为原告东营交通运输有限责任公司。被告因工资待遇问题到东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2000年9月20日以东劳裁字(1999)第68 法律支持。《劳动法》已明确规定了劳动仲裁解决方式和主张权利的时限，就应严格执行，其他方式如上访等，不但不是正当途径，更主要影响社会正常秩序、阻碍 ...
//www.110.com/panli/panli_40297.html -了解详情
多方搜索终获证据，工伤赔偿出现转机 由于协商不成，邹超律师决定走法律途径先申请工伤认定，由于没有有效证据证明毛师傅与郑州拓普精密带钢有限公司 拾级伤残的认定。 8月30日，律师向郑州市高新技术产业开发区劳动仲裁委提出劳动争议申请，劳动仲裁委现已正式受理此案。 律师提醒： 现今农民工外出务工，流动性很 ...
//www.110.com/ziliao/article-509896.html -了解详情
合同，是双方自愿的结果，是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全自愿，又协商一致的基础之上，同时又是公平协议 。 但是，法律的立法精神向劳动者做了倾斜，对劳动者个人进行了有力的法律保护，即当用人单位先提出协议解除劳动合同时，用人单位就应当对劳动者给予经济补偿。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-246632.html -了解详情
。为此，我们应当探索采取适当的措施来避免医患纠纷的发生。二、解决医患纠纷的现有途径目前解决医患纠纷仍然依照国务院1987年6月颁布的《医疗事故处理办法》， 仲裁机构，或在人民法院设立卫生法庭负责医疗事故的技术鉴定和处理等。但目前正在进行的工作主要是修改《办法》，《南方周末》披露，始于1996年的《办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-13469.html -了解详情
。 多方搜索终获证据，工伤赔偿出现转机 由于协商不成，邹律师决定走法律途径先申请工伤认定，由于没有有效证据证明毛师傅与郑州拓普精密带钢有限公司 拾级伤残的认定。 8月30日，邹律师向郑州市高新技术产业开发区劳动仲裁委提出劳动争议申请，劳动仲裁委现已正式受理此案。 河南国银律师事务所 邹律师提醒： 现今 ...
//www.110.com/ziliao/article-360721.html -了解详情
。 多方搜索终获证据，工伤赔偿出现转机 由于协商不成，朱律师决定走法律途径先申请工伤认定，由于没有有效证据证明毛师傅与郑州拓普精密带钢有限公司 拾级伤残的认定。 8月30日，朱律师向郑州市高新技术产业开发区劳动仲裁委提出劳动争议申请，劳动仲裁委现已正式受理此案。 河南国银律师事务所 朱律师提醒： 现今 ...
//www.110.com/ziliao/article-207767.html -了解详情
2008年3月1日至3月20日工资。2009年5月6日，原告向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理决定，原告遂诉诸本院。审理中，由于被告 本院不予支持。至于原告与甲之间的劳务费纠纷，原告可另辟合法途径解决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：驳回原告陶某的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_3345334.html -了解详情
工伤认定的范围，其合法权益的保护可以通过生命权、身体权、健康权民事诉讼进行解决。 按照我国劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第1条， 关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第14条：达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续的劳动者在用人单位发生工伤，可以按照正常途径享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-331352.html -了解详情
严重侵犯张××合法权益的用工行为：1、没有依法为张××缴纳社保；2、没有安排张××进行过年休假，也没有向张××支付过未休年休假工资报酬；3、贵司安排张××每天 之日起5个工作日内未回应，依据张××的授权，本所将随时通过法律途径解决该劳动争议纠纷，追究贵司相应的民事责任，以维护张××的合法权益。 顺祝商 ...
//www.110.com/ziliao/article-529620.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务