附图的，应当对照附图）使发明或者实用新型所属技术领域的技术人员，在不需要创造性劳动的情况下，就能够实现该发明或者实用新型。当一个实施例足以支持权利 ．３在撤销程序中，如果第三方向专利局提供了证据，证明他已经就专利局受理的撤销请求涉及的专利的申请权或者专利权纠纷请求专利管理机关处理或者向人民法院起诉并被 ...
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的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护劳动者的各种各样的措施。关于雇用合同的一 定作人可以随时解除合同，这个解除当然是单方面的，不受任何条件的限制，不需要什么借口就可以解除合同。这一条很让人费解。我们前面说本法要贯彻公平 ...
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的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护劳动者的各种各样的措施。关于雇用合同的一 定作人可以随时解除合同，这个解除当然是单方面的，不受任何条件的限制，不需要什么借口就可以解除合同。这一条很让人费解。我们前面说本法要贯彻公平 ...
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死刑制度理论基础的一般预防，应当仅仅限制在这个范围之内。[16]如何进行限制，这需要在判断死缓限制减刑适用条件时，正确对待人身危险性存在与否、存在程度的刑事政策 。问题是民间矛盾是否还包括邻里纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷、管理失当引发的纠纷等？进而，民间矛盾的本质属性是什么？如前所述，《意见》把婚姻、 ...
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事项仍然很多，有过商业秘密审判经验的法官会发现，原告对这项举证往往需要递交大量的证据并辅之以说明。同时，员工或者竞争者还可能提出公知性抗辩，进而 但是用人单位对待这些信息的态度可以帮助确定信息的性质。[29]可以看到，因竞业限制引发的劳动纠纷中，对于员工究竟是否接触企业的商业秘密，仍应通过双方劳动合同 ...
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实质上出现了法律对诉讼当事人不适用的严重执法缺陷。司法解释本身是法官们审理民商纠纷案件的操作准则，应当说是对法官的，而不是对诉讼当事人的，因而造成诉讼 对证据“三性”的证明与确立来采信证据的原则又有何用，法官们判案根本不需要，诸如此类的情形枚不胜举。「案例2」一劳动争议纠纷案，申诉人（劳动者）向该市 ...
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。能够充分证明你的意思就行，千万不能提交起反作用的证据。一个官司需要统筹设计，准确判断对方会想什么做什么，不能摸着石头过河。原告要有当导演的 企业经营的全过程。从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、 ...
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与纽约时报诉苏利文一案中确定的恶意不同，并不需要清晰的和令人信服的证据来证明恶意的存在，只要优势证据来证明即可。[26]上述这些案例构成了对事实的恶意认定 济刑事政策的若干意见》的规定：对于因恋爱、婚姻、家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的犯罪，因劳动纠纷、管理失当等原因引发、犯罪动机不属恶劣的犯罪，因 ...
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陈述，证实2005年夜市摊上有金龙泉、国人小桶扎啤等啤酒，客人需要什么酒，就销什么酒，到了2006年后就只有王五大桶扎啤，并且得到王华军等人 没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；(三)原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。...
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字第7号民事判决书判决的深圳市书香门第投资发展有限公司诉青岛吉上房地产有限公司侵犯商标权纠纷一案，就是代理公司青岛天荣房地产咨询有限公司在代理销售时侵犯他人商标权引起 涉密人员泄密或流失。 三是如何做到不侵犯他人商业秘密。商业秘密虽然不需要什么部门授权，但国家对它的保护是非常严格的，侵犯他人商业秘密既 ...
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