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,虽然被告郑X华是联系人,但所有装修行为人之间是协作关系,被告郑X华没有与任何装修人规定工作时间和工作任务,装修的收入是平均分配的。原告肖X军对损害的发生有重大 。被告郑X华等人完成木工活后,按照房屋装修木工活报酬的结算标准,与被告贺X太进行结算,在结算时考虑到原告肖X军及郑X平出现的损伤及被告贺X ...
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虽然被告郑X华是联系人,但所有装修行为人之间是协作关系,被告郑X华没有与任何装修人规定工作时间和工作任务,装修的收入是平均分配的。原告郑X平对损害的发生有重大 。被告郑X华等人完成木工活后,按照房屋装修木工活报酬的结算标准,与被告贺X太进行结算,在结算时考虑到原告郑X平及肖友军出现的损伤及被告贺X太 ...
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胡顺民缴纳个人所得税的证明,原告提供出事之前的工资单,还应当提供出事之后公司没有向其发放工资的凭证,原告方也没有提供其在广东东莞的暂住证明 工资标准计算为 73 656.09元(28 846元÷365×932×1人),胡初连原担任总务后勤工作,对其收入状况同样按2010年度“居民服务和其他服务业 ...
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勇签字“为公司栽树,属实”,公司经理张宝林批示“暂支付,待结算后扣回。”以前白志刚给巨阳建司干活,工资从孔占军处领取,白志刚不直接从巨阳建司领取 同时要吊车,移栽的技术指导,现场的协调指挥等事务,巨阳建司没有证据证明其将整个移栽雪松的工作承包给孔占军,且2010年3月26日巨阳公司的书记王某某,办公 ...
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被告雷XX在灞桥区十里铺街道办事处XX村X组承包一个建房工程,找内粉刷工人,工资每天100元,按日结算。2010年5月17日,原告等7人就在雷 人身损害不承担赔偿责任;原告系具有完全民事行为能力人,有意识保护自身安全,对其工作环境的安全性应当预见,其未尽到谨慎注意义务,自身存在过错,可以适当减轻被告 ...
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结算:1、乙方人员的工资、所有材料费、配件费、机电修理费、电费、井巷工程维修费等全部包含在基础单价内,甲方每月月底给乙方结算次,次月10日内付清 ,双方当事人于2010年12月14日达成庭外和解协议,和解时间为60。在和解时间内,双方最终没有达成一致意见。上述事实,有双方提交的《工程承包协议》、 ...
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2、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求公司不予认可。原告是被告的高管人员,其在被告单位工作期间,公司完全置于他们的控制和管理下,没有签订合同是因为原告没有 证据予以证实:1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》,2、原告签名的工资结算说明;3、工服押金《收据》;4、《律师函》以及邮寄详情单; ...
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、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求公司不予认可。原告是被告的高管人员,其在被告单位工作期间,公司完全置于他们的控制和管理下,没有签订合同是因为 13 151.67元(6 800元/月×85/30个月—6 115元)。原告单方签名的工资结算说明,被告未予承诺,不发生效力。原、被告劳动关系存续期间, ...
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变相的压走10工资,因为当时是认识的人介绍过去上班,口述的时候已经说好正式是2000工资,结果试用期2个月后以还没完全学会他要求的工作内容,不能 年底去应聘的时候都没有签劳动合同。也没给办社保。无法接受,想想一直觉得自己可以拿2000工资,却一直不加2000.老拿一个“结算”没学会来堵, ...
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终结。原告张爱学诉称:2009年9月16日晚,因要华谊小吃城大门钥匙与从事华谊宾馆保安工作的被告发生争执。在争执过程中,被告突然用拳头猛打 ,在出院结算时应该进行结算,故对被告的辩解理由,本院依法予以采信。就原告主张的误工费,被告对原告依据2009年住宿餐饮业年人均工资标准计算无异议,但对天数 ...
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