（集团）铜冶煤业有限责任公司（以下简称铜冶煤业公司）与被上诉人杨建国确认劳动关系纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2007）安民铜初字第68号民事判决 、崔瑞祥，被上诉人杨建国及其委托代理人张宝到庭参加诉讼。本院认为，原审判决认定事实不清，违反法定程序，可能影响案件正确判决。依照《中华人民共和国民事 ...
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。 被上诉人（一审被告）某县人民医院。 上诉人栗某某因与被上诉人某县人民医院确认劳动关系纠纷一案，不服伊川县人民法院（2008）伊民一初字第144号民事判决 人民医院的委托代理人翟俊普、赵保国到庭参加了诉讼。 本院认为，原判决认定事实不清，证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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过程中，基于被告的病情和恢复程度，原告要求被告在10月份作伤残等级鉴定或者劳动能力鉴定，以便进行工伤赔偿，被告认为应当等到48个月，取出内固定术后才能 《工伤保险条例》规定申请工伤性质认定和劳动能力鉴定； 2011年1月Ｘ日的协议所指的工资实为工伤的停工留薪工资。以上事实有双方当事人的陈述、证据材料、 ...
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合同。适用的劳动者用人单位是否可以与“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工协商解除 劳动合同，是许多HR经常遇到的问题。这个问题之所以成为问题，缘于劳 动者的特殊性 过错和出现的情形还需要充分的证据 支持，而“举0：难”已经成为HR公认的事实（比如用人单位主张某劳 动者不能胜任工作，往往是主观的判断多， ...
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查明事实后依法改判。 被上诉人陶晓春答辩称，1、如皋市劳动仲裁委与如皋法院对双方之间的事实劳动关系认定事实清楚，理由充分。三益公司辩称陶晓春系揭阳 适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审查明的基本事实属实，本院予以确认。 二审中，被上诉人陶晓春提交如皋日报2011年2月1 ...
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律师。上诉人商南县双丰机械工程队（以下简称双丰工程队）与被上诉人余国林劳动争议纠纷一案，商南县人民法院作出（2011）商民初字第00261号民事判决，双 提出诉讼时效抗辩，二审提出人民法院不予支持。答辩人在收到被答辩人解除通知后即向当地劳动争仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请 ...
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律师。上诉人商南县双丰机械工程队（以下简称双丰工程队）与被上诉人李树群劳动争议纠纷一案，商南县人民法院作出（2011）商民初字第00220号民事判决，双 提出诉讼时效抗辩，二审提出人民法院不予支持。答辩人在收到被答辩人解除通知后即向当地劳动争仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请 ...
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关系依法存在并要求安排工作的申诉请求不予支持。同时，因中药房招标承包合同不具有劳动合同的性质，故对要求解除中药房招标承包合同的申诉请求亦不予支持。综上 主体资格，亦不具备调动资格。 2、一审法院判决“确认陈飞平、李俊英与中南大学存在事实劳动关系”认定事实错误，适用法律错误，程序违反法律规定。“存在事实 ...
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综合国家法规明令禁止和新闻媒体曝光的侵害农民工的行为主要有：①企业不与农民工签订劳动合同；②拖欠和克扣农民工的工资；③廉价女工现象严重存在；④农民工缺少人身安全保障 劳动成果的给付，而不强调劳动过程的实现。 在平时的司法实践中，如果把事实劳动关系认定为无效劳动合同关系，无疑是不利于争议解决的，因此本人 ...
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国家法规明令禁止和新闻媒体“曝光”的侵害农民工的行为主要有：①企业不与农民工签订劳动合同；②拖欠和克扣农民工的工资；③“廉价女工”现象严重存在；④农民工缺少人身安全保障 成果的给付，而不强调劳动过程的实现。 在平时的司法实践中，如果把事实劳动关系认定为无效劳动合同关系，无疑是不利于争议解决的，因此本人 ...
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