监护权就自然转移给学校。因此，学校和学生之间的关系是监护与被监护的关系，只要被监护人遭受或致人损害的事实发生．无论监护人有无过错，学校都应当承担民事 论 根据《教育法》第5条之规定，教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。；第 ...
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每年要交纳60元的挂档费。是不是和劳动派遣单位签订合同以后，在出现什么问题就和原单位没什么关系了？如果和劳动派遣签订合同以后，如果一但出现辞退的情况，那以前的十多年工龄是不是就没有经济补偿了？如果不和劳动派遣公司签订这份合同，现在的这种情况属于事实合同吗？...
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，不给被告罗海辉交纳社会保险才解除的。不管以什么方法解除劳动合同，都应支付经济补偿金，补偿金的计算方法是正确的，不超过申诉时效。故原告的诉讼请求没有 管理局证明一份，据以证明原、被告应补缴养老保险费数额。本院认为：原告河南警校与被告罗海辉事实上以建立了劳动关系。被告罗海辉在未能与河南警校签订劳动合同的 ...
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，有平等的处理权。这是夫妻共同共有财产的法律依据。夫妻共同共有的财产，包括在婚姻关系存续期间各自的合法收入(如工资、奖金、稿酬)和共同劳动收入，以及各自因继承 上往往是由夫妻中一人出面签订合同。另一方虽未签订合同，但知道买卖的事实并未表示异议，应当认为其默示同意。夫妻双方对共有财产的平等处分权，并不是 ...
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新乡县供销合作社负担。李少恭上诉称：上诉人系新乡县供销社职工，假如不是，新乡县供销社有什么权利处分上诉人？请求撤销辞退决定，恢复上诉人的社籍，并补缴所欠 ，故该请示报告对李少恭没有法律效力，李少恭与新乡县第三建筑公司的劳动关系仍然存续。新乡县第三建筑公司被吊销营业执照后，作为主管单位的新乡县供销合作社 ...
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准备继续合作，乙方欲辞退丙，问题来了 1。乙方在与丙进行劳动关系1年之间，并没有与丙签定劳动合同，也没有交纳保险，并且更没有提前通知丙将其欲辞退的 如果要到劳动仲裁去，需要准备什么材料也请告知下~~公司发工资都是现金没有工资单之类的东西，如果需要证明本人在甲方单位上班过的事实，有一份维护记录上面有本人 ...
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货物的相关证据。且被告远大公司的工商登记范围明确限定不得经营洁具，其经营范围为劳动和社会保障代理及相关信息的咨询服务等，不包括接受委托代为其他单位或个人购买商品 不构成不当得利之债。什么是受损？所谓受损，是指一方因一定事实的发生使其财产总额的减少。3、必须是受益和受损之间有因果关系。就是受害一方的损害 ...
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货物的相关证据。且被告远大公司的工商登记范围明确限定不得经营洁具，其经营范围为劳动和社会保障代理及相关信息的咨询服务等，不包括接受委托代为其他单位或个人购买商品 不构成不当得利之债。什么是受损？所谓受损，是指一方因一定事实的发生使其财产总额的减少。3、必须是受益和受损之间有因果关系。就是受害一方的损害 ...
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需要认真分析的问题。从逻辑上讲，国家主权与法律全球化之间并不存在此消彼长的关系。法律全球化只是世界范围内法律规范的趋同化和一体化，它并不改变法律（无论是 同样一个问题，这就是资本主义的过度放纵。……促进本国公司的竞争能力被说成是创造劳动岗位的最佳途径；对受社会排挤的居民越来越冷漠；在保护竞争能力的借口 ...
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