“(一)生育津贴：以本人基本养老保险缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的休假期计发；“(二)生育医疗费：包括生育期间的检查费、接生费 节育器、皮下埋植术、人工终止妊娠术、输卵(精)管结扎术以及技术常规所规定的各项医学检查的费用。“生育医疗费、疾病医疗费和计划生育手术费的支付标准，由 ...
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有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；(三)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；(四)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。第七 指劳动者在法定工作时间内按照劳动合同的约定从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及依法参加社会活动的，视为提供了正常劳动。第八条 最低工资 ...
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社会团体、企业、事业单位干部、职工因工作、学习、休假异地居住一年以下的，不适用本规定。第三条 本市各级政府对流动人口计划生育管理工作实行 外出的已婚育龄妇女发放《生育证》；(五)配合暂住地计划生育部门对违反计划生育有关规定的外出人员进行处理。第七条 流动人口暂住地的乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育 ...
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通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法权益，保障 劳动发给相应工资。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动的，视同提供正常劳动。第十四条本规定的最低工资标准不包括以下项目：(一) ...
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一日至次年六月三十日职工最低工资标准。第七条 企业应将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。在支付给劳动者的报酬时，不得低于按最低工资率计算的 提供正常劳动的，不受最低工资保障。第十条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十一条 最低 ...
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一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间、休息休假；(五)劳动报酬；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同 ；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十三条 违反本规定第十二条第二款，对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法 ...
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各委、办、局：一九九四年三月十七日市人民政府颁发的《厦门经济特区企业最低工资规定》已经修订，现予重新颁发，请遵照执行。附：厦门经济特区企业最低工资规定 本规定保障。第十条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十一条最低工资标准公布实施后，如 ...
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批准，主任请假必须向主管部门的领导报告。请工休假、探亲假、婚丧假、产假等按自治区的有关文件规定执行。(四)出差制度。驻外办事处工作人员因公出 十条 驻外办事处的离退休人员管理要严格执行党中央、国务院和自治区关于离退休人员制度的规定。驻外办事处工作人员达到离退休年龄的，按照干部管理权限办理离退休手续，因 ...
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归口山西省军区司令部管理，军分区司令部和县(市、区)人武部指定专人负责职工管理工作，按规定逐级上报职工管理情况，所报数据、情况必须及时、准确。职工统计资料的保存 条 各县(市、区)人武部职工的政治待遇以及休假、生育、托幼、伤残、牺牲、病故等待遇，按国家和军队现行有关规定执行。第五章 职工的退休、退职和 ...
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本人。第十条 用人单位支付给劳动者的工资额，按《国家统计局关于工资总额组成的规定》确认。下列各项收入不计入最低工资的组成部分：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班 下岗待工1个月以上又未解除劳动关系的，应按国家规定发给劳动者基本生活费。第十五条 劳动者在法定休假日和探亲、婚丧假期间，女职工按照国家规定 ...
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