，调查了相关人员，要求原告与第三人提供相关资料，并依据博爱县劳动争议仲裁委员会确认原告与第三人劳动关系存在的裁决书，事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确。原告诉 且在本案审理过程中，原告在一、二审中也已放弃了对仲裁裁决的诉求，这是行政执法与司法审判时效衔接环节，属被告执法过程中的瑕疵，故原告诉称本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9811841.html -了解详情
保险条例》第17条规定一年时效为由，决定不予受理。原告于当天向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请仲裁的争议不属于本会的受理范围 69315.44元。诉讼过程中，原告要求被告赔偿精神抚慰金20000元，具体数额的确定应参照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关 ...
//www.110.com/panli/panli_265439.html -了解详情
工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司 赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权， ...
//www.110.com/ziliao/article-132854.html -了解详情
工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司 赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权， ...
//www.110.com/ziliao/article-57479.html -了解详情
显得非常蕴含法理，甚至还将只有在国际法中才使用的法律术语没有用尽当地司法救济也套用到民事诉讼领域，原告似乎只有招架之力！休庭前，他还向法官和对手一一致敬 。 第47页以下刊登的是张双的《追溯法源论劳动争议仲裁时效问题》，该文写于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施以前，作者以发牢骚的煽情文笔，对某 ...
//www.110.com/ziliao/article-133710.html -了解详情
，20XX年X月X日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂作出不予受理通知书。肖某向XX市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该 赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权，有的未 ...
//www.110.com/ziliao/article-344907.html -了解详情
申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂于2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向武汉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司 赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权， ...
//www.110.com/ziliao/article-344020.html -了解详情
上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一条第六款为由，裁定驳回上诉，维持原裁定，致使申诉人有 属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html -了解详情
上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一条第六款”为由，裁定驳回上诉，维持原裁定，致使申诉人有 行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务