三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 (郑)工伤认字［2009］1001号《河南省工伤认定决定书》后提出行政诉讼，原告放弃了自己的诉讼权利，也就是说，失去了被告醉酒导致伤残的证据，再以此抗辩，因无法提供 ...
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现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。 (三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月 被鉴定为一级至四级领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由 ...
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，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8月5日 保定市劳动 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准：支付 五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18 ...
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日，济源市劳动和社会保障局认定翟作云为工伤，同日济源市劳动鉴定委员会鉴定翟作云的工伤伤残等级为五级，翟作云支付鉴定300元。后翟作云、商丘民工队就工伤 倍工资。二、一次性伤残补助金：原审法院认定正确。三、护理费：法律规定确需一人护理的，应当认定。四、住院伙食补助费：同意原审法院认定的标准。五、交通费： ...
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工资14 400元、住院伙食补助费266元、前期住院交通费465.50元、按月支付伤残津贴每月900元、生活护理费每月434.1元。经审理查明：2007年10月 （1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级的，一次性伤残补助金为18个月的 ...
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。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 （二）伤残津贴 1、标准：一级 本人工资的90 五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 ...
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。上诉人株洲科盟车辆配件有限责任公司（以下简称科盟公司）与被上诉人宾先锋工伤待遇劳动争议一案，株洲市荷塘区人民法院2009年8月28日作出（2009）株 原告重新安排工作岗位后被告所应当享受的工伤待遇问题，同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时，被告的工资标准均低于伤残津贴的标准，被告提起的 ...
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伤残为本人工44d8unpq79'd56I%，四级伤残为本人工44d8umqy8?g87Q%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三 ...
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鉴定申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报，确山县在岗职工月平均工资标准为：2004年735元，2005年807元，2006年916元，2007年1282元 停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按 ...
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