在社保机构能够严格贯彻执行，而在职工单位很难保障得到执行，工伤职工的合法权益如何得以保障呢？ （5） 工伤相关待遇采取按月领取的方式，对于权利人本人来讲， 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，申诉人月平均工资标准为2000元，应予以认定，本案中涉及工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
和第20100003-2号事故认定书各1份。拟证明发生了交通事故，经交警认定死者周菊英在事故中无责任以及责任承担情况。3、岳阳市平安司法鉴定所法医学尸检报告书和岳阳市 周菊英的死亡赔偿金应按城镇标准计算。6、办理丧事费用的证据材料：（1）尹斌的出国护照复印件1份、劳动合同1份、工资发放表11份、机票和 ...
//www.110.com/panli/panli_26329014.html -了解详情
责任，劳动者在执行职务范围之外所造成的损害，由劳动者自己负责。关于职务行为的认定标准，主要存在主观说和客观说两种不同的做法。 主观说又包括两种观点： 我国法律的有关规定，笔者认为，判断劳动关系的有无，应当依据劳动法的有关规定来进行，这就是说：首先是看双方当事人之间是否存在雇佣合同（劳动合同）。该合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-161302.html -了解详情
年；七十五周岁以上的按五年计算。2、丧葬费：按照年度职工月平均工资标准，六个月的工资总额。3、被扶养人生活费：见因伤致残的被扶养人生活费部分。 劳动关系限制。3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣损害赔偿是侵权责任（无因管理形成的人身损害赔偿为例外），是民法 ...
//www.110.com/ziliao/article-142277.html -了解详情
责任，劳动者在执行职务范围之外所造成的损害，由劳动者自己负责。关于“职务行为”的认定标准，主要存在主观说和客观说两种不同的做法。 主观说又包括两种观点 我国法律的有关规定，笔者认为，判断劳动关系的有无，应当依据劳动法的有关规定来进行，这就是说：首先是看双方当事人之间是否存在雇佣合同（劳动合同）。该合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-11028.html -了解详情
固定工资每月3000元另按业务量提成，提供了受伤前三个月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招以谦受伤前的工资每月 第三者责任险，保监会的意见认为现行第三者责任保险是商业保险，但法院如何认定，按法院的认定。上诉人广东省石油企业集团佛山公司答辩称：关于招以谦的工资问题 ...
//www.110.com/panli/panli_21931.html -了解详情
工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。案例19号：赵春明等诉烟台市 存在超越法定经营范围的违反行政许可法律法规行为及其民事权益能否得到法律保护；二是如何认定反不正当竞争法调整的竞争关系。（一）关于经营者是否存在超越法定经营范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
误工费、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中存在 同工同酬的原则以及当地最低工资标准的规定，而雇佣合同中雇主向雇员支付的报酬完全由双方协商确定，雇员得到的是事先约定的报酬。9、劳动关系与承揽关系的区别 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
误工费、医疗费、护理费的综合认定。 三、雇佣、承揽、劳动关系 8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别 雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中 同工同酬的原则以及当地最低工资标准的规定，而雇佣合同中雇主向雇员支付的报酬完全由双方协商确定，雇员得到的是事先约定的报酬。 9、劳动关系与承揽关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
误工费、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中存在 同工同酬的原则以及当地最低工资标准的规定，而雇佣合同中雇主向雇员支付的报酬完全由双方协商确定，雇员得到的是事先约定的报酬。9、劳动关系与承揽关系的区别 ...
//www.110.com/ziliao/article-497971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务