所得的金额部分，双方按五五比例分成的约定，计算得出华业行公司应得销售分成为 9 288 729.5元。因合同约定双方合作终止时宣福公司应将分成部分一次性 ％，其根本不可能在2006年12月31日销售截止日，即合同终止日前完成全部销售任务。总之，华业行公司销售房屋进度不符合合同目的，构成根本违约。华业行 ...
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篇以上的调研文章；各庭室在提供信息，开展调查研究工作并完成院下达的目标任务时才能加分；不少法院还实行调研工作“一票否决制”，即凡是调研任务 审判长选任、干部晋升评先结合起来，规定审判长、审判员、助审员、书记员每年的调研任务，并在书记员晋升助审员、助审员晋升审判员、审判员晋升审判长和中层领导职务时实行一 ...
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季、月生产作业计划不切合实际，经努力后也实现不了扣分。 编制的措施计划有漏洞，对影响完成任务的主要问题， 采取的措施不得力或没采取措施的扣分。 扣分。 由于生产准备工作计划不周，督促检查不够，生产 准备工作有漏洞而影响了生产扣分。 对全厂的各重点工作阶段，缺乏深入调查，对生产 调度没傲到按日掌握扣分 ...
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费用分析的依据。企业必须加强工程概预算管理，做好施工调查，概预算审定和内部预算分劈。编制成本和费用计划或分层次的内部责任预算，签订分包合同，落实内部 应由主要领导人和总会计师组织各成本费用管理部门共同研究制定。依据是当年的施工任务和本企业历史成本费用水平，并结合采取有效的降低成本费用措施。确定目标成本 ...
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成果均参与质量评定，但不纳入阶段排名。练习阶段结束后，进入实质性任务分配阶段。任务分配按阶段分周期，以滚动循环的方式，公平分配。（1） ：全国土地调查办(章)核查单位(章)年月日年月日附录三第二次全国土地调查成果国家级核查任务分配流程图附录四涉密调查成果安全保密责任书涉密调查成果安全保密责任书编号：为 ...
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，更加有效地发挥目标考核的激励鞭策作用，确保劳动和社会保障工作各项目标任务全面完成，根据《甘肃省劳动和社会保障工作目标管理责任制考核办法》的相关要求 和社会保障局。?第五条劳动和社会保障目标管理责任书实行基本分百分制考核，超额完成任务以及受到上级机关表彰给予奖励分值。考核领导小组办公室对目标管理责任书 ...
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的实施办法（试行）》等有关规定，制定本实施办法。一、考核内容1、年度任务完成情况。主要检查面积核实率和林种比例等。2、工程建设质量。主要检查造林成活率 保存情况，抽取面积不少于三年前当年度的2%。三、考核评分标准考核评定实行百分制。（一）年度任务完成情况（15分）1、当年面积核实率100%，计10分， ...
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关区、县（市）政府的年度工作目标考核。对全面完成市人民政府下达的森林防火工作目标任务的相关区、县（市）政府、相关部门给予奖励，未完成市人民政府下达的森林防火工作 85%的。（5）发生火灾隐瞒不报或瞒大报小的。（6）年度考评低于60分的。三、考核内容和标准（一）全年森林火灾受害率控制在0.6‰以下得5分 ...
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安全事故死亡率、道路交通万车死亡率等。（二）工作目标（40分）。工作目标为安全生产工作任务和要求。安全生产长效机制建设；年度及阶段性工作计划安排；有关 职责、事故报告和调查处理、挂牌重大安全隐患整治及完成市委、市政府交办的有关工作任务要求。目标由市安委会制定报经市政府审定后分解下达。第七条目标分解。 ...
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县区、开发区的考核指标及标准分值。按照市委、市政府年初下达的发展中小企业目标任务，实行100分制考核，即：当年新培育上规模工业企业户数，标准分值：20分 的中小企业营业收入、中小企业工业产值、中小企业实交税金三项指标，标准分值：25分。5.对25个重点乡镇和5个示范区的考核指标及标准分值。中小企业营业 ...
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