合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经理口头承诺的加薪工资是否有效？在实际收发的工资里，并非定时定期定额发放，最终与所约定年薪不符，次种记录是否可以作为拖欠员工工资凭证？...
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注册公司的股东是一对夫妻，拖欠员工工资，强制执行申请已经四个多月，至今没有得到执行，公司发放工资是用的私人账户，而且公司的账户注明有：低于5千元款项的 人私人账户，无需开增值税票的请转人私人账户。这是否属于财产混同？是否可以认定为一人公司？法院是否可以对被申请人的私人账户实行扣划资金给申请强制执行人？...
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老板拖欠员工工资，已通过劳动仲裁和申请强制执行，法院执行庭通过资产评估公司评估后，资产不够支付工人工资，而且老板人还活着，找不到人，请问我们应如何按法律程序维权和向那个部门反映情况，要回工资。谢谢！...
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我所在的公司拖欠员工三个月工资未发，大概300万左右。拖欠经销商货款2000万左右。公司准备宣布破产。但公司法人还有其他产业：车子、房子、商铺、其他项公司等。做为公司受害者员工，如何才能得到本该享有的工资呢？公司是贸易型企业，固定资产就几十台破电脑及快过期的食品。...
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都说那位警察不在，这种情况该怎么办？ 2，公司要求员工赔偿损失，但手机丢失的大部分原因也是因为公司未安装监控，以前也有丢失情况，但由于金额不多，员工也就没有计较赔偿了，现在公司要求员工赔偿损失，且拖欠员工工资，这种情况该怎么办？ 谢谢帮忙解答！...
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如法院受理员工拖欠薪资案件，且公司帐务余额及固定资产估值不足以支付所拖欠员工工资的总额。若股东方存在未缴清注册资本之情况，法院是否会优先要求该未出资方补足企业应交注册金部分后，再进行员工赔偿受理？...
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应聘到某公司工作，报到第一天，该公司人力资源部经理告诉李某，公司规定新入职员工要签 订6个月的试用期合同，工资为2000元。试用期满经考核合格后转正， 2010年1月5日止的劳动合同。 2009年5月，李某以该公司拖欠其工资为由，与该公司解除劳动关系。经双方协商未果，故李某到朝阳区劳动仲裁提出申请， ...
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（仅挖掘机专业），3E快捷酒店，汉方科技，还有一些注册的不知名的小皮包公司，公司情况十分复杂。学校的老师全部没有老师资格证，学历低。国家规定的每年给中专学生 很贵，学生总是无故放假，停水停电。现在拖欠员工工资三个月以上，不仅不发，还找了小混混用刀威胁员工。该公司还违规招收大专成教学生。并且2011年秋 ...
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应聘到某公司工作，报到第一天，该公司人力资源部经理告诉李某，公司规定新入职员工要签 订6个月的试用期合同，工资为2000元。试用期满经考核合格后转正， 2010年1月5日止的劳动合同。 2009年5月，李某以该公司拖欠其工资为由，与该公司解除劳动关系。经双方协商未果，故李某到朝阳区劳动仲裁提出申请， ...
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个月以上，部分员工在公司上班已有3年了） 2.公司不给员工买保险 3.公司无故拖欠员工工资。 我们公司下属有电脑培训机构，因此公司参加了“成都市劳动力再就业培训计划”，而这项计划却是由地方（都江堰市）劳动局总体负责。 所以我现在不知道怎么办了，是上诉公司呢，还是尽早找 ...
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