日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至2012年4月25日止的劳动 人才中心企业性质为事业单位,用工单位为:中国移动通信集团江苏公司,请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权?如果打官司,如何操作才能胜诉?如要仲裁或 ...
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合同,后将刘某辞退。近日,广西田林县人民法院审结了这起劳务合同纠纷案,判处福建某建设工程有限公司支付未签订劳动合同期的二倍工资中未支付的部分33000元给刘某 /月。双方没有签订劳动合同,每天工作10小时,每月31日不计工资,平时没有节假日,员工请病假、事假都要扣工资,没有为刘某办理和缴纳社会保险费, ...
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说明下: 1.他们公司是广州宝洁有限公司上海分公司,但是我老婆的合同是和广州一家劳务公司签的,合同到13年年底到期。(她工作地点在上海) 2.她每个月的 ?(现在她已经不上班了,因为第一份解除劳动合同协议上的日期是到8月6日。) 3.如果公司始终不能和我们就赔偿金方面达成一致的话,我们该怎么办? 4. ...
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我父亲现年63岁,从2005年进入某单位从事技术工作,前四年订了劳动合同,但从未能给予交纳(养老金等)。后三年订了劳务合同,今年5月合同到期。用人单位提前5天通知我父亲,已决定辞退他。对于我父亲的情况,用人单位应该如何补偿我父亲?...
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外资时装贸易公司的员工,老板是比利时人,从事服装加工和出口业务,以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签,已经连续签了好 合同要跟宁波市外经贸旗下的宁波外国企业服务贸易公司(以下简称FESCO)签订合同,以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO,然后再转由 ...
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我是在商超里的手机店做手机销售的,但因为过年不放假所以我想辞职了。我没签过劳动合同和劳务合同,就是填过担保书,我立即离职没事吧?...
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现今许多大公司都不愿和劳动者签订劳动合同,或者只愿签订劳务派遣合同,完全是想以此来避免承担各种应负的责任,劳动者虽然要承担各种应尽的义务,但是劳动者的权益由谁来保障呢?企业的这种行为合法吗?如何才能制止这些 ...
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我2002.7.29进厂到2012.7.29满10年.2008年起已签2次和同.2012.5月与厂里第3次签合同.因签无固定期劳动合同但厂里不续签买断工龄让我们到劳务公司与劳务公司签合同在到厂里上班待遇不变.者合法吗...
//www.110.com/ask/question-614125.html -
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我2002.7.29进厂到2012.7.29满10年.2008年起已签2次和同.2012.5月与厂里第3次签合同.因签无固定期劳动合同但厂里不续签买断工龄让我们到劳务公司与劳务公司签合同在到厂里上班待遇不变.者合法吗...
//www.110.com/ask/question-614120.html -
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知道,没有办理手续,就是没有解除吧,我也这样)。没有和我签订劳动合同,开始工资按正常发放,后来按劳务发放,最近我和之前的公司协商了下,我做出了一点点让步,他们同意为我出具证明,但是,我拿到现在的公司,他们又说要考虑下,在和我签订合同,意思是要降低我的工资,我十分生气,我想问下,我可以根据劳动法要求 ...
//www.110.com/ask/question-585159.html -
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