在新宝公司处的工龄时间从1997年7月起算。冯少芳与新宝公司所签订的书面劳动合同至冯少芳退休年龄止，根据劳动法的有关规定，冯少芳退休时，即 应当知道自己的权利是否受到侵害。冯少芳于2005年11月22日才提起仲裁申请，已超过了仲裁时效，冯少芳又不能提供任何证据证明有不可抗力或其他正当理由，因此，原审 ...
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在新宝公司处的工龄时间从1997年7月起算。刘雪贞与新宝公司所签订的书面劳动合同至刘雪贞退休年龄止，根据劳动法的有关规定，刘雪贞退休时，即 应当知道自己的权利是否受到侵害。刘雪贞于2005年11月22日才提起仲裁申请，已超过了仲裁时效，刘雪贞又不能提供任何证据证明有不可抗力或其他正当理由，因此，原审 ...
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在新宝公司处的工龄时间从1997年7月起算。袁丽珍与新宝公司所签订的书面劳动合同至袁丽珍退休年龄止，根据劳动法的有关规定，袁丽珍退休时，即 应当知道自己的权利是否受到侵害。袁丽珍于2005年11月22日才提起仲裁申请，已超过了仲裁时效，袁丽珍又不能提供任何证据证明有不可抗力或其他正当理由，因此，原审 ...
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在新宝公司处的工龄时间从1997年7月起算。梁桂珍与新宝公司所签订的书面劳动合同至梁桂珍退休年龄止，根据劳动法的有关规定，梁桂珍退休时，即 应当知道自己的权利是否受到侵害。梁桂珍于2005年11月22日才提起仲裁申请，已超过了仲裁时效，梁桂珍又不能提供任何证据证明有不可抗力或其他正当理由，因此，原审 ...
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人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 所遗供养直系亲属的抚恤费，救济费和死亡丧葬补助费。5、医疗卫生费。指离休、退休、退职人员的医疗费、住院费、因工负伤就医路费、因工负伤住院伙食补助费， ...
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满２５年，或者在本单位连续工作已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的人员，凡提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。第十六条（ 致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同 ...
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退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得 工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院 ...
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，直至2009年退休。2010年7月12日，闫志明向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，7月20日该仲裁委员会以闫志明已超过劳动法规定的年龄，作出了不予 年12月31日双方履行完毕，双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同约定了闫志明的工资标准、岗位以及工资的考核发放方式等内容；证据3 ...
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进云岩公司上班，先任设备维修员，2006年4月担任车间主任，双方签订了劳动合同。肖栋柱于2007年5月20日上班时因爆炸事故受重伤，云岩 元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴452 923.70元不予支持。六 ...
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。《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第九十七条规定 规定“本条例所称失业人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断 ...
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