工作；(六)组织调查、处理和统计上报因工伤亡事故。第十二条 企业厂长(经理)的主要职责是：(一)认真贯彻执行各项劳动保护法律、法规和规章；(二)按照有关规定设置 经专门的安全技术培训考核合格取得操作证后，方能允许上岗独立操作；(五)采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产和变动工人工作岗位时，应当对 ...
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第三十九条成本管理责任制企业在厂长(经理)、总会计师领导下，根据按统一领导、分级管理的原则，按级按分工职责实行成本管理责任制。根据《国营企业成本管理 和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。(六)协助单位主要行政领导人对企业的生产 ...
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的安全生产条件。厂(矿)长、经理要保证安全生产投入的有效实施，同时认真履行《安全生产法》第十七条规定的其他各项职责：建立、健全本单位安全生产 生产工作机构建立起来，使专职安全生产工作人员到位。?(四)安全培训制度。小企业与安全生产密切相关的关键技术岗位的特种作业人员，必须参加由政府有关部门组织的安全 ...
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考评的主要内容是合同签订及履约、总分包、施工许可证、企业及项目经理资质、关键岗位培训及持证上岗、施工组织设计及实施情况等。有下列行为之一的， 综合考评领导小组，下设办公室，办公室设在南京市建筑安装工程质量监督站。领导小组的主要职责是：(一)组织领导考评工作，研究和制定考评实施计划、办法和有关政策；(二 ...
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，人员相对稳定，至少应有一名负责人常驻工地。设计代表机构负责人一般应由项目经理或设计总工程师（含副职）担任。设计代表机构人员不得在监理单位和施工单位 在重点建设项目上优先推行项目管理。健全和完善内部质量保证体系，落实各级技术岗位责任制和质量奖惩制度。各类设计文件，包括试验任务书、设计计算书、技术说明书 ...
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灵活多样的分配形式，打破企业内部分配上的平均主义“大锅饭”。选择一些国营大中型企业进行岗位技能工资制试点，把职工的劳动报酬同企业的经济效益和职工个人的劳动技能、 思相政治工作，大力培育企业精神，增强企业的凝聚力。要搞好对企业职工的培训，提高职工的业务技术水平。各地区、各部门要坚决贯彻落实《国务院关于 ...
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转移。6．继续完善残疾人就业服务网络，为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，提高残疾妇女就业比例。制定政策，采取措施，帮助低收入妇女脱贫致富。7． 惩处危害儿童身心健康的违法犯罪行为。6．教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止针对儿童的家庭暴力和虐待，禁止强迫未成年人结婚或为未成年人 ...
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；会同有关部门审定建设项目需要委派的财务总监；负责财务总监的任免以及招聘、委派、培训、考核等工作。第二章委派及任职资格第六条财务总监的委派采用委任和聘任 或者财务部长（经理）任职３年以上；３、从事财务、会计、审计等相关专业教学研究工作，具有副高职称以上专业技术资格。（四）身体健康，能胜任本职岗位工作， ...
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劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。第六十六条国有独资公司章程由国有资产监督管理机构 ...
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X森2011年12月31日证言：我任县水利局副局长兼县水利建筑安装工程有限公司经理。公司成立的目的就是自己的活自己干，因为水利局人多编制少，解决职工的 系统财务管理制度》的通知在卷。31、项目部财务管理制度、出纳岗位工作职责、会计岗位工作职责复印件在卷。32、罗山县水利局罗水发（2006）01号文件、 ...
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