就地就近通过双向选择确定用人单位，由毕业生就业部门办理派遣手续，工龄连续计算。与乡镇企业签订聘用合同的应届大中专毕业生，直接转正定级。非在职“五大”毕业生和计划外 法规有专门规定外，任何机关、组织和个人不得以任何方式向乡镇企业收费、摊派、集资和拉赞助。对违法加重乡镇企业负担的行为，要按有关的法律、法规 ...
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、集体企业同样对待。 第十一条乡镇企业必须严格执行国家和省、市有关安全生产方面的法律、法规，建立健全安全生产规章制度。市、区、县有关部门要对乡镇企业的安全 停薪留职下去的人员，户口不迁，原单位分配的住房保留，享受一年公费医疗待遇，工龄可连续计算。个人所得超过原工资部分，交原工作单位百分之二十，其余归已 ...
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的决议和职工代表大会(或职工大会)通过职工安置方案的决议；改制方案的法律意见书等。 三、改制方案的审批国有企业改制方案必须履行决定或批准程序，未经决定或批准 的职工分流安置方案，以及职工的年龄、工龄、企业工作年限、企业月平均工资、解除劳动合同职工的经济补偿金等基本情况，应按有关规定进行公示。(三)落实 ...
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一致的原则。第五条 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更、解除或终止。第六条 广州市劳动行政部门是 的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守商业秘密等方面的损失赔偿除外。违约方承担违约责任后，不免除其 ...
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县，省、市政府给予奖励；对确因财力薄弱无法保证工资到位的贫困县，发放基本工资(职务、级别、基础、工龄工资)缺口部分，以设区市财政为主予以帮助，省财政 《中华人民共和国担保法》和国家有关规定，不得对经济合同进行担保；对竞争性项目要采取借款单位与贷款机构借贷直对方式，按照法律程序办理，不得强制财政部门予以 ...
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缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户。改制前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2、改为企业前已参加企业养老保险 税前扣除。3、可根据有关政策，结合本单位的实际情况，在贯彻国办发(2000)71号文中“两低于”的前提下，实行其它工资的分配形式。4、有条件的 ...
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号) 48．关于颁发《深圳经济特区行政事业单位干部职工住宅商品化试行办法》的通知(深府(1985)40号) 49．关于颁发《深圳经济特区工资调节税暂行规定》的通知(深府(1985)143号) 50．批转市公安局关于贯彻《深圳经济特区暂住 ...
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职能脱钩(1)税务代理机构是社会中介服务机构，不能违反国家法律规定行使税务机关的行政职能，禁止以税务机关的名义执业或招揽业务，禁止依靠行政权力占领市场。(2) ，但在代理机构工作期间不得再回税务机关。在办理提前退休手续前，其工资和其他福利待遇(不包括住房)由所在税务代理机构负责，并由所在代理机构每年按 ...
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进行指导、监督检查和协调服务；对全区各级政府人事部门贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行法律、法规和廉政建设情况进行监督检查；负责全区人事系统的 下属单位和中央直属驻桂单位(国家另有规定的除外)的工作人员的工资变动、离退休人员增加离退休费的审批审核工作；草拟工龄计算政策；研究完善全区机关及事业单位 ...
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和雇用期上可以根据实际给予保护，其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进的 关系的解除、延续等，应以符合国家法律法规和政策规定的合同为依据。同时，应按照市委市政府和市组织人事部门的有关规定，结合实际，逐步建立和完善职员与 ...
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