典型就是德国法律严格禁止的所谓“黑色工作”的情形：任何没有登记为手工劳动者、而作为独立从业者订立了手工业劳动合同的人，都要受到法律的处罚；同时，那些 现实中经常可以看到法律只是对合同的一方当事人做出的禁止某种行为的规定。这种情况下订立的合同是否有效，则取决于合同双方当事人是否有意识、有目的地就违背法律 ...
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主要通过劳动法律，具体地规定劳动者权利的保护，体现了国家对劳动法律关系的规制，体现了对意思自治的劳动合同的强制性的国家评价，以维护实质正义、削弱市场失灵的 ；（丁）休息、闲暇和工作时间的合理限制，定期给薪休假以及公共假日报酬。”我国对上述公约规定在劳动立法上的规定基本上是比较完善的，惟一可能存在可诉性 ...
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。一审法院审理认为，李勇与刘庆莲在平等自愿的基础上建立的劳动合同关系合法有效，予以确认。本案争议的第一个焦点:是刘庆莲违约开除李勇还是李勇 判决注意到了劳动法与合同法的适用问题，但没有注意到依据契约理论二审判决的错误所在。劳动合同是持续性的合同，劳动者应得的工资收入与实际工作时间相互对应，而合同解除 ...
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十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。千叶房产公司解除劳动关系没有提前三十天书面通知林树丰，依照《广东省劳动合同管理规定》第二十 作出的离职证明确凿证明了其已作出书面解除劳动合同的决定。二、千叶房产公司对原审判决断章取义，颠倒举证责任。是否自动离职的举证责任是千叶房产公司而不是林树丰 ...
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21日，原、被告签订无固定期限的劳动合同，时间从2000年5月1日起计算。2003年4月16日，被告因有关对其工作岗位安排有不同意见而要求解除 讼争房屋的《协议书》和《购房服务合同书》是否有效。液压总公司在房改中，提供给职工签字的有关房改协议书和购房服务合同的格式相同、条款基本一致；且原告未能提供签订 ...
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小时，但是每月不得超过三十六小时”和第四十三条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的规定。合同第七条第二款规定：张玉超特殊原因要求解除本合同，必须提前 达厂、罗开文答辩称：一、关于双方签订的合同是否有效问题。1、既然张玉超认为双方所签劳动合同是无效合同，其因无效合同从恒达厂所取得的财产依法 ...
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第三人“兼顾买菜、做饭、买工具等管理工作，工作量不大，但工作时间超过10小时；脚手架未固定”，仅有第三人的陈述，没有其他证据证明，该项事实认定证据不足。认定脚手架 装饰有限责任公司与上诉人李巨林签定的劳动合同。3、李巨林的病历及李友志、王黎明的证言。证明上诉人是在工作岗位上突发疾病。4、东营市职工因工 ...
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因生产经营状况发生严重困难，实行经济性裁员，解除申诉人的劳动合同， 申诉人在被告“减员职工去向选择表”上签字，同意解除劳动关系，领取了经济补偿金，办理了失业手续， 并在职工去向选择表签名，有部分职工已经被分配到烟台冰轮集团工作，上诉人职工选择了解除劳动合同，并领取了经济补偿金，办理了失业证。所以，铁姆 ...
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（不包括申请人补报资料和税务机关重新调查核实时间）。十一、非行政许可审批证件及有效期限无。十二、非行政许可审批的法律效力经审批可依法享受减免税优惠。十三 的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作；2．月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例 ...
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监理人员资格证书及通信建设工程概预算人员资格证书复印件；（7）所有雇员的社会保险证明文件和工程技术、经济管理人员的劳动合同证明文件。（8）有关工程业绩材料的 销售收入预测；利润预测；财务分析；社会效益和经济效益；（5）预计营业时间；（6）企业的劳动工资、福利及培训；（7）结论。备注外商投资电信企业经营 ...
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