人事争议和劳动保障违法案件得到及时处理，信访问题得以及时解决，有效维护了劳动者的合法权益。全省企业劳动合同签订率达84%，集体合同覆盖职工人数达968.4万 的提高，在装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12大领域和我省 ...
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，人们的价值观念也逐渐地发生了变化，并且从量的积累发展到质的飞跃，终于使那种把人的存在归结为财产权益的拜物观念逐渐转变为重视精神权利的价值， 为一些地方性法规，如《福建省劳动安全卫生条例》第26条规定的企业未给劳动者投保造成工伤伤亡的，应根据劳动者的伤残等级一次性支付给伤残者30年至3年不等的所在地上 ...
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的人力资源开发工作，对郑州市实现跨越式发展具有十分重要的意义。为顺利完成这一时期人力资源开发工作的各项任务，按照科学发展观要求，立足我市人力资源开发实际 建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体 ...
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为支持的，它使中国刑法走出了中国的地域版图，从而具有世界的意义，是中华刑法发展史上一次以输出为特征的国际化表现。 然而，也应该看到，中华法系传统的 的任务。如1922年《苏俄刑法典》第5条规定：苏俄刑法典的任务，是在法律上保卫劳动者国家，防止各种犯罪行为和危害社会的分子，并对违反革命法律秩序的人适用 ...
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还是雇佣合同，具有非常重要的现实意义。要认清法律关系的本质特征。只有这样，才能正确适用法律，切实保证合同当事人、尤其是劳动者的合法权益。在劳动合同中或雇佣 支付劳动报酬，劳务接受人向受雇人提供劳动保护和劳动条件，如果劳务接受人提供的劳动保护和劳动条件不符合劳动合同的约定，雇佣人应当向受雇人承担违约责任 ...
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劳动者在计划经济体制下几乎没有择业自由，市场化劳动制度改革在一定意义上就是赋予劳动者择业自由权的改革。为此，在劳动立法中，应以劳动合同制度取代固定工制度， 平等程度、劳动待遇高低、劳动关系稳定性强弱等方面来考量。基于劳动者权益保护、社会安全和经济发展的需要，既应追求就业数量目标，也应追求就业质量目标。 ...
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正确贯彻设计意图，加深对设计文件难点、疑点的理解，确保工程质量有重要的意义，这是工程建设中的惯例。设计交底通常的做法是设计文件完成后，设计单位将设计 二条规定保修期限应当按照保证建筑物合理寿命年限内正常使用，维护使用者合法权益的原则确定。遵照《建筑法》的规定，本《条例》在第四十条中对此作出了具体规定。 ...
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本身的利益受到侵害。在《公司法》中规定：“股东会、董事会的决议违反法律、行政法规、侵犯股东的合法权益的，股东有权向人民法院提起停止违法行为和侵害行为的诉讼 回避制度中。采取利害关系股东回避制度的意义。股东回避是对股东管理参与权的限制以更好地保护其它股东财产权的实现，在目前的法律规定下，无论大小股东，均 ...
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改革、促进发展、稳定社会和安邦兴国的根本大计,是一件关乎国运、惠及子孙的大事,具有重大而深远的政治意义和经济意义。虽然人们都认识到了社会保障在 视为侵犯了国家和社会的利益;受到侵害的劳动者虽也可以提起劳动争议程序,以保护自己的民事权利;但更应通过行政诉讼程序的方式,来维护自己的合法权益。这样规定有利于 ...
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控制犯罪。换言之，凡是适用其他法律足以抑制某种违法行为，足以保护合法权益时，就不要将其规定为犯罪；凡是适用较轻的制裁方法就足以抑制某种犯罪行为，足以保护合法 通过对秦、元、明因重刑而灭亡的历史教训更加突出减轻刑罚的重要性。在现代化建设中，重刑会给社会劳动者增加心理障碍，从而阻碍现代化建设之积极性，尤其 ...
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