劳资纠纷处理程序 -全站搜索

抚顺市建筑装饰装修管理暂行办法

空间达到一定的环境质量要求，使用装饰装修材料对建筑物、构筑物外表和内部进行修饰处理的工程建筑活动。第四条市城乡建设委员会是本行政区域内建筑装饰装修企业的人和技术、财务、经营负责人任职文件和简历，工程技术或经济职称证件、人事或劳资关系证明；（四）企业自有工程技术、经济管理人员明细表及职称证件、人事或 ...

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新劳动法给企业管理带来的新机遇新挑战

企业管理者实体法方面的新规定主要有：1、企业规章制度由原来的企业单方决定改为劳资双方平等协商确定新《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善合同的用人单位。二、《劳动争议调解仲裁法》给企业管理者在程序法方面的新变化1、劳动争议纠纷仲裁受理范围扩大《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民 ...

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五起工伤索赔案件简要总结

，无法申报工伤，投诉到劳动局，劳动监察也是热情接待，就是不介入处理。石律师分析：如果走工伤程序，必需先认定劳动关系，再申报工工伤，再做鉴定，再索赔程序：可以协商;协商不成，可以申请劳动仲裁。对于仲裁不服，可以起诉到法院。尽管在劳资关系中，劳动者处于弱势地位，但国家是有法律的，也许有单位经济实强，会 ...

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五起工伤索赔案件简要总结

关系，无法申报工伤，投诉到劳动局，劳动监察也是热情接待，就是不介入处理。石律师分析：如果走工伤程序，必需先认定劳动关系，再申报工工伤，再做鉴定，再索赔。：可以协商；协商不成，可以申请劳动仲裁。对于仲裁不服，可以起诉到法院。尽管在劳资关系中，劳动者处于弱势地位，但国家是有法律的，也许有单位经济实强，会 ...

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企业法律顾问的作用

随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受，要尽早起诉，争取管辖权。（5）协助企业人事主管部门开展工作近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查， ...

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法律顾问的工作职责

其目的就在于解决企业的日常经营法律问题，使得经营合法化，避免法律风险及减少法律纠纷。鉴于不同的企业有不同的主营业务，临时聘请律师代理诉讼，不如企业自身的法律不同的要求。企业也可根据自身的实际需要，聘请专项事务法律顾问，例如专项处理劳资事务、知识产权事务，或者某一类特定事务。但无论如何，上述各项，都是 ...

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集体合同制度概念研究

，是一项重要的环节，万万不能忽略。集体谈判是指为签订集体合同确定劳资标准双方代表团进行商谈的活动。在商谈之前双方共同或单方应当首先确立商谈的内容即损失，保障正常的劳动生产经营的秩序。发生集体合同争议须按照法定的程序及时处理，集体合同争议处理也是集体合同制度中的一项重要内容。关于集体合同争议的处理 ...

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浅析金融危机对基层法院审判工作的影响及对策

面临严峻形势面对当前经济危机愈演愈烈的趋势，法院的审判工作面临着新的挑战。作为社会纠纷和矛盾的最后裁决者，法院面临着巨大的冲击。河南渑池县作为一个农业工业大周转困难，职工的工资、福利待遇不能按时发放，部分企业裁员减薪，引发劳资关系紧张，尤其劳动争议案件急剧增多。至2009年3月渑池法院共受理劳动争 ...

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企业法律顾问的作用

随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受，要尽早起诉，争取管辖权。（5）协助企业人事主管部门开展工作近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查， ...

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黑龙江岁宝热电有限公司与国立晨劳动争议纠纷案

。本案属劳动争议案件。原告未按法定程序向被告送达处分决定，仲裁时效无从算起，因此未超诉讼时效。原告对被告的处理决定是错误的，是违反劳动法的。本院认为，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 ...

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